ELECTRICAL & AUTOMATION MAINTENANCE ENGINEER

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ph3Electrical Automation Maintenance Engineer /h3pPer la nostra Centrale Termoelettrica di Sermide (MN) siamo alla ricerca di una persona da inserire come Electrical Automation Maintenance Engineer nel Area Elettroinstrumentale. La struttura gestisce la pianificazione, il coordinamento e la consuntivazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, predisponendo la documentazione tecnico‑contrattuale necessaria. /ph3Per qualeSocietà /h3pA2AGencogas, società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A, appartenente alla Business Unit Generazione e Trading. /ph3Responsabilità /h3ulliPianificare, coordinare e consuntivare le attività di manutenzione elettrica, strumentale e di automazione, ordinaria e straordinaria, sugli impianti e sulle principali apparecchiature di produzione (turboalternatori, trasformatori, stazione elettrica 380 kV, sistemi di controllo e strumentazione di processo). /liliSupervisionare le attività svolte dalle imprese esterne, verificandone la conformità tecnica, contrattuale e qualitativa rispetto ai capitolati d'appalto. /liliGarantire affidabilità, disponibilità ed efficienza degli impianti, promuovendo il miglioramento continuo degli standard manutentivi e la riduzione dei guasti. /liliPredisporre e gestire la documentazione tecnica, la reportistica di manutenzione, le specifiche tecniche di gara e le richieste di acquisto per servizi e ricambi. /liliMonitorare l'avanzamento delle attività manutentive, assicurando il rispetto del budget assegnato e delle tempistiche previste. /liliOperare nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali in materia di qualità, salute, sicurezza e tutela dell'ambiente. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliLaurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Energetica. /lili1 anno di esperienza su impianti e macchine elettriche, azionamenti, automazione industriale, sistemi di controllo e strumentazione di processo. /liliBuona preparazione nelle discipline di informatica industriale, misure elettriche e termiche, fisica,



termodinamica e fluidodinamica. /liliCapacità di organizzazione, pianificazione e problem solving, con attitudine alla gestione di problematiche tecniche complesse. /liliCompletano il profilo: proattività, flessibilità, orientamento al lavoro di squadra, buone capacità relazionali e comunicative e forte attenzione alla sicurezza. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi di manutenzione in ambito power generation o industriale. /li /ulh3Benefici e Retribuzione /h3ullibQualifica: /b Impiegato/a /lilibContratto Collettivo Nazionale: /b per i lavoratori addetti al settore Elettrico /lilibRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 41.000€. /lilibPremio di risultato aziendale: /b con la possibilità, adiscrezione del dipendente, di conversionein welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte del’azienda. /lilibPerformance Management: /b partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /lilibPasti: /b Mensa /lilibA2A Life Sharing: /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità,



rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ullibSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare: /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo: /b programma di inductiondedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro: /b promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ulh3Informazioni importanti /h3pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /ph3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /h3pConsigli per l'iter di selezione: /ppProcesso di selezione: /p /p #J-18808-Ljbffr

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