Junior project manager

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Project Manager Junior

Azienda: AGAP2 Italia

Sede di lavoro: Avazzola (TV)

Chi siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

National HQ: Milano
Dipendenti: +1000

Fatturato 2024: €50M

AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e operativa che affianca i principali player industriali nella realizzazione di progetti ad alto contenuto tecnologico. Entrare in AGAP2 significa lavorare in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale, con l'opportunità di sviluppare competenze trasversali e costruire un percorso di carriera concreto.

Il ruolo

Per un nostro notevole cliente operante nel settore delle costruzioni metalliche e dell'ingegneria civile e industriale, siamo alla ricerca di un Project Manager Junior.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Project Management e, in una prima fase, affiancherà il Responsabile Project Manager nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle commesse. Successivamente, acquisita la necessaria autonomia, gestirà direttamente i progetti assegnati, garantendone il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali.

Compiti

- Supportare il Project Manager nella pianificazione e gestione delle commesse.
- Collaborare alla definizione del Project Plan e al monitoraggio dell'avanzamento lavori.




- Coordinare le attività tra ufficio tecnico, produzione, acquisti, fornitori e clienti.
- Monitorare tempi, costi, qualità e KPI di progetto.
- Gestire la documentazione tecnica e la reportistica di avanzamento.
- Partecipare alle riunioni di coordinamento con stakeholder interni ed esterni.
- Identificare eventuali criticità, proponendo azioni correttive e preventive.
- Garantire il rispetto delle milestone contrattuali e delle procedure aziendali.
- Assumere progressivamente la responsabilità diretta della gestione delle commesse fino alla completa autonomia.

Requisiti

- Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Gestionale o discipline affini.
- Esperienza, anche breve, in attività di Project Management, Construction o Technical Office.
- Interesse per il settore delle costruzioni metalliche e dell'ingegneria civile e industriale.
- Buona conoscenza dei principi di Project Management.
- Capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o altri strumenti di pianificazione.





Benefici

- Inserimento in un contesto tecnico altamente specializzato.
- Percorso di crescita strutturato con affiancamento iniziale e progressiva autonomia gestionale.
- Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche e manageriali.
- Possibilità di lavorare su progetti complessi e di elevato valore ingegneristico.
- Ambiente giovane, dinamico e orientato all'innovazione.
- Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di AGAP2 Italia.
- Contratto e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza del candidato.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Range retributivo

Junior

Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.

Middle

Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

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