Assistant Fund Manager - Cat. Prot. L. 68/99
Pubblicato il 05-08-2026 - Yves&Partners in Lazio
p Yves Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. p Attualmente siamo in partnership con una Primaria SGR immobiliare, che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una: /pp ASSISTANT FUND MANAGER - CAT. PROT. L 68/99 /pp La risorsa, a riporto della direzione di Fund Management si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività: /pp Responsabilità principali: /pulli Analisi di nuove iniziative di sviluppo; /lili Gestione della due diligence e delle transazioni di acquisizione/investimento; /lili Coordinamento e supervisione della gestione economico-finanziaria del fondo, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione; /lili Business planning e sensitivity analysis relative alla gestione del patrimonio immobiliare dei fondi; /lili Gestione dei processi di gestione e commercializzazione degli immobili, anche in collaborazione con outsourcer specializzati; /lili Gestione dei fornitori esterni; /lili Predisposizione, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione,
della reportistica periodica indirizzata agli investitori. /li /ulp Requisiti: /pulli Laurea in discipline economico-finanziarie, ingegneristiche o tecniche; /lili Esperienza nel ruolo maturata presso SGR Real Estate o società di advisory operanti nel settore immobiliare; /lili Buona conoscenza della lingua inglese; /lili Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. /li /ulp Costituisce titolo essenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. /pp Cosa offriamo: /pulli•Sede di lavoro: Roma; /lili Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana); /lili Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato /lili RAL: retribuzione a partire da €35.000. /li /ulp L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. /p /p