Capo Cantiere

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p CHI SIAMO p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp IL TUO RUOLO /pp Stiamo cercando un Capo Cantiere da inserire presso una nostra azienda partner, importante realtà operante nel settore construction ed edilizia civile/industriale, impegnata nella realizzazione e gestione di progetti cantieristici complessi. /pp La risorsa sarà inserita all'interno del team di cantiere e avrà la responsabilità di coordinare le attività operative quotidiane, garantendo il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e procedure previste. /pp Il progetto si svolgerà presso un importante sito industriale situato nell'area di Latina, all'interno di un contesto strutturato e tecnicamente complesso, caratterizzato dalla presenza di diverse imprese esecutrici, attività di coordinamento operativo e lavorazioni multidisciplinari. /pp Cerchiamo un profilo tecnico e operativo, con esperienza consolidata nella gestione di cantieri civili o industriali, capace di presidiare il campo, coordinare le maestranze e interfacciarsi quotidianamente con Direzione Lavori, Direzione di Cantiere, subappaltatori, fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto. /pp RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /pulli Coordinare e supervisionare le attività operative quotidiane di cantiere; /lili Gestire le squadre di lavoro,



le maestranze e le imprese subappaltatrici presenti in cantiere; /lili Verificare il corretto avanzamento dei lavori rispetto al programma definito; /lili Monitorare tempi, qualità esecutiva e rispetto delle procedure operative; /lili Supportare la Direzione di Cantiere nell'organizzazione delle attività e nella pianificazione delle lavorazioni; /lili Controllare l'approvvigionamento dei materiali, delle attrezzature e delle risorse necessarie alle attività di cantiere; /lili Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni secondo elaborati tecnici, disegni progettuali e indicazioni ricevute; /lili Segnalare tempestivamente eventuali criticità operative, interferenze o ritardi; /lili Collaborare con le figure HSE per garantire il rispetto delle norme di sicurezza e l'utilizzo corretto dei DPI; /lili Partecipare alle riunioni operative di cantiere e contribuire al coordinamento tra le diverse imprese coinvolte; /lili Supportare la redazione di report giornalieri sull'avanzamento delle attività; /lili Garantire il mantenimento dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione generale del cantiere. /li /ulp REQUISITI /pulli Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Cantiere in ambito edilizia civile, industriale o construction; /lili Capacità di gestione operativa di squadre, maestranze e imprese subappaltatrici; /lili Buona conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle fasi esecutive di progetto; /lili Capacità di lettura di disegni tecnici,



elaborati progettuali e documentazione di cantiere; /lili Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro in cantiere; /lili Esperienza nel coordinamento quotidiano delle attività operative e nella gestione delle priorità; /lili Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; /lili Approccio pratico, operativo e orientato al risultato; /lili Capacità di interfacciarsi con Direzione Lavori, Direzione di Cantiere, tecnici, fornitori e subappaltatori; /li /ulp COSA OFFRIAMO? /pulli La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR. /li /ulp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /pulli formazione continua su hard e soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili ambiente dinamico, operativo e orientato alla crescita professionale; /lili occasione di lavorare su importanti progetti in ambito construction e infrastrutturale. /li /ulp The world needs you /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p

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