IT Manager - terzo settore

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ppIl nostro Cliente è una società di servizi alla persona anche sanitari appartenente al terzo settore e ci ha incaricato di ricercare la figura di /ppbIT MANAGER - terzo settore /b /ppIl/la professionista, riportando alla Direzione e coordinando un team dedicato, dovrà assicurare continuità, sicurezza ed evoluzione dell'ecosistema IT della società, definendo priorità, standard e roadmap e accompagnando l'organizzazione in un percorso di maturità digitale e di compliance con focus NIS2 con un approccio pragmatico e orientato all'impatto sui servizi. /ph3RESPONSABILITA' /h3pPresidio end-to-end del ciclo di vita dei processi di: /ppContinuità operativa multi-sede e livelli di servizio; /ppGovernance dei sistemi (fundraising/donatori, amministrazione, HR, beneficiari/volontari, sanitario) e delle integrazioni; /ppCybersecurity e compliance con focus NIS2 (policy, accessi, tracciabilità, gestione identità, onboarding/offboarding); /ppVendor management (SLA, contratti, escalation, qualità, costi); /ppPianificazione e delivery di progetti, incluse iniziative connesse alla nuova sede e alla standardizzazione degli strumenti di lavoro. /ph3REQUISITI /h3pLaurea STEM preferibile o cultura equipollente /ppInglese tecnico funzionale.



/ppEsperienza consolidata nel ruolo diIT Manager/IT Lead maturata in contesti strutturati e multi-stakeholder, con capacità di governare un portafoglio applicativo eterogeneo e di portare metodo /ppPreferibile familiarità con ambienti ad alta sensibilità del dato e requisiti di compliance (socio-sanitario, servizi alla persona o contesti profit regolati). /ppSpiccate competenze diCybersecurity, IAM e gestione accessi in contesti con popolazione utenti "mista", /ppCompliance IT e formalizzazione di policy/procedure coerenti con NIS2. /ppGoverno di architetture applicative eterogenee e integrazioni dati. /ppVendor management strutturato e gestione SLA. /ph3SKILLS: /h3pAutonomia decisionale, autorevolezza, equilibrio, affidabilità, sensibilità verso la missione sociale; spiccate doti di change management, capacità di coniugare rigore (sicurezza/compliance) e praticabilità operativa /ppSede di lavoro: Milano /ph3Pacchetto completo /h3pRAL indicativa 55-65K /ppCCNL UNEBA, Livello Quadro /pulliwelfare 420€/anno /liliticket 10€/giorno /lilipremio 1.000€/anno /lilismart working fino a 2 gg/settimana /lilipiano formativo /liliassicurazione sanitaria contrattuale /liliconvenzione CDI /li /ulp#LI-CC1 /p /p #J-18808-Ljbffr

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