Junior Digital Sales

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Siamo un team di professionisti appassionati,
aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le
loro competenze e le loro aspettative.
Per importante cliente in grande espansione e continuo sviluppo nel territorio nazionale, operante nel settore energie rinnovabili e fotovoltaici stiamo ricercando una figura di:
JUNIOR DIGITAL SALES
verrai inserito all’interno della nostra task force commerciale. Il profilo ideale ha maturato esperienza nel settore dell’acquisizione di nuovi clienti (B2C e B2B) e ha ottime capacità organizzative, di comunicazione e relazione.
Come Sales Developer sarai responsabile della vendita che sarà completamente digitale e della promozione dei nostri prodotti e servizi legati all'energia solare.
Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, partecipativo e in crescita, contribuendo attivamente alla nostra missione di promuovere l'adozione delle energie rinnovabili e renderla accessibile a chiunque
**Attività principali**:
Condurre vendite tramite video conferenza con potenziali clienti, attraverso un processo altamente innovativo e digitale tramite creazione di render e progetti da fare visionare al clinete
Lavorare con il sistema CRM (Customer Relationship Management) che ti permetterà di avere sotto controllo il lavoro svolto e di essere più efficace nell’organizzazione delle tue attività
Gestire il processo after sales fino alla raccolta dei dati tecnici funzionali all’installazione




Interagire con altre funzioni (Marketing e Operations) per garantire al cliente finale un servizio preciso e puntuale
Partecipare ad attività di training e formazione
Requisiti
- Esperienza in tele e/o video selling
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
- Forte orientamento ai risultati
- Capacità di lavorare in modo indipendente **Offerta**:
Contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi con scopo assunzione diretta
Ral commisurata alla propria esperienza e capacità
il pacchetto salariale prevede ulteriori valori aggiunti tra cui premi e incentivi altamente competitivi.
possibilità di smart working di 2 giorni a settimana
Orario di lavoro su shift;
Dalle 8.30 alle 17.30 odalle 9.30 alle 18.30 e un turno per circa due volte al mese che attacca alle 11.30 e finisce 22.30.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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