Lead Electrical Engineer
Pubblicato il 05-08-2026 - agap2 Italia in Lombardia
p Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader – Oil Gas p Sede di lavoro: Milano, Italia /pp Azienda: AGAP2 Italia /pp Ruolo: Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader /pp Profili ricercati: due /pp Chi Siamo: /pp Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. /pp Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /pp In AGAP2 valorizziamo talento, competenza e spirito imprenditoriale, offrendo ai nostri professionisti l'opportunità di contribuire a progetti complessi e innovativi presso importanti realtà industriali internazionali. /pp Il Ruolo /pp Per un importante progetto nel settore Oil Gas, siamo alla ricerca di due Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader con consolidata esperienza nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari. /pp La figura sarà responsabile della gestione tecnica delle attività Electrical Engineering, coordinando le interfacce con le altre discipline coinvolte nel progetto e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. /pp Principali Responsabilità /pulli Coordinare tutte le attività di Electrical Engineering durante le fasi di FEED, Detailed Design, Procurement e Construction Support. /lili Gestire e supervisionare il team di specialisti elettrici coinvolti nel progetto. /lili Garantire la conformità della progettazione agli standard internazionali, alle specifiche cliente e ai requisiti di sicurezza. /lili Sviluppare, verificare e approvare la documentazione tecnica, tra cui: Single Line Diagrams (SLD), Load List, Motor List, Cable Schedule, Electrical Equipment Specifications, Power System Studies, Earthing Lightning Protection Design e Lighting Design /lili Coordinare le interfacce tecniche con le discipline Process,
Mechanical, Civil e Instrumentation. /lili Supportare le attività di vendor management, technical bid evaluation e document review. /lili Fornire supporto tecnico durante commissioning, start-up e troubleshooting di impianto. /lili Monitorare avanzamento tecnico, pianificazione delle attività e utilizzo delle risorse assegnate. /lili Interagire quotidianamente con team e stakeholder internazionali in lingua inglese. /li /ulp Requisiti /pulli Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. /lili Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Electrical Engineering nel settore Oil Gas, Energy o EPC. /lili Esperienza consolidata nel coordinamento tecnico di team multidisciplinari. /lili Approfondita conoscenza dei sistemi di distribuzione elettrica MT/BT e delle principali apparecchiature elettriche industriali. /lili Ottima conoscenza delle normative e degli standard internazionali: IEC, IEEE, NEC, API e ATEX /lili Esperienza nell'utilizzo di software specialistici quali ETAP, DIgSILENT, EPLAN o equivalenti. /lili Conoscenza fluente della lingua inglese (livello professionale). /lili Eccellenti capacità organizzative, leadership tecnica e problem solving. /li /ulp Costituiscono un Plus /pulli Competenze in ambito Instrumentation Control Engineering. /lili Conoscenza di field instrumentation, control systems e architetture di automazione industriale. /lili Esperienza in ruoli identificati come Project Specialist Leader all'interno di organizzazioni EPC. /lili Esperienza maturata in contesti internazionali e multiculturali.
/lili Esperienza su impianti offshore, LNG, refinery o petrochemical. /li /ulp Benefici /pulli Coinvolgimento in progetti complessi e strategici nel settore Energy e Oil Gas. /lili Accesso a percorsi di formazione tecnica e manageriale. /lili Supporto costante da parte del team HR e del Business Manager. /lili Ambiente internazionale e altamente specializzato. /lili Concrete possibilità di crescita professionale e sviluppo di carriera. /li /ulp Cosa offriamo? /pulli Contratto a tempo indeterminato; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulp La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000€ e 60.000 €. /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /pp In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p