HR ADMINISTRATION SPECIALIST

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p Entrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell'amministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell'area Risorse Umane. p Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. brpb Cosa farai: /b /pulli Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro. /lili Predisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR. /lili Coordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.). /lili Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR. /lili Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze). /lili Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo. /lili Interfaccia con il provider paghe per l'elaborazione mensile. /lili Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie. /lili Supporto nella gestione di welfare, benefit e coperture assicurative. /lili Monitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche, formazione obbligatoria).



/lili Supporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati. /lili Gestione documentale nel rispetto della normativa vigente. /lili Supporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo. /li /ul pb Requisiti: /b /pulli Esperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale. /lili Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL, preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL. /lili Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll. /lili Ottima conoscenza di Excel. /lili Familiarità con software HR e gestionali paghe. /lili Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ul p Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato. /p pb Cosa troverai: /b /pulli Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata. /lili Welfare aziendale del valore di 2.000 € annui. /lili Buoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata. /lili Un articolato pacchetto di benefit pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dell'esperienza lavorativa. /lili Possibilità di accedere a una giornata di smart working a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali. xrdbqlu /lili Ambiente collaborativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone. /li /ul /p /p

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