Signalling Commissioning Technician

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p Mission p La risorsa si occuperà delle attività di messa in servizio, attivazione ed assistenza post-attivazione dei sistemi di segnalamento ferroviario tradizionali (dopo necessario training formativo tecnico e in ambito sicurezza). /pp Responsibilities /pp La risorsa si occuperà principalmente di: /pulli Assicurare che tutte le componenti del sistema di segnalamento siano conformi alle specifiche tecniche e normative applicabili, sia dal punto di vista della sicurezza che della funzionalità; /lili Installazione e configurazione dei sistemi di segnalamento, che possono includere segnali luminosi e sistemi di controllo; /lili Monitorare, mantenere e risolvere eventuali problemi o guasti che si verificano lungo la linea e nei dispositivi di segnalamento; /lili Fornire supporto telefonico e on-site al Cliente; /lili Eseguire prove e misure (spesso in turno notturno); /lili Creare e mantenere documentazione dettagliata su progetti, installazioni, configurazioni e test effettuati; /lili Fornire report periodici sullo stato delle reti e delle apparecchiature; /lili Verificare che tutti i dispositivi di segnalamento funzionino correttamente. /li /ulp Technical Skills, Qualifications and Professional Experience /pp Il profilo ideale possiede:



/pulli Diploma Tecnico e almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo; /lili Conoscenza dei prodotti e servizi offerti dall'azienda; /lili Competenze sistemistiche di impianti di segnalamento; /lili Conoscenza delle principali norme di circolazione dei treni; /lili Conoscenza del pacchetto Microsoft Office; /lili Conoscenza lingua inglese; /lili Disponibilità e velocità di reazione; /lili Problem solving: saper valutare le situazioni problematiche per indentificarne le cause, raccogliere ed elaborare le informazioni e generare possibili soluzioni; /lili Capacità di gestire carichi di lavoro impegnativi a fronte di cambiamenti imprevisti nelle priorità e nelle scadenze. /li /ulp CCNL: Metalmeccanica Industria /pp Contratto: full time, a tempo indeterminato /pp Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 27.000€ e 32.000€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL. /pp Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /pp Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza qualificato promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p /p

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