Junior Recruiter

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in strong14 /strongpaesi europei con oltre strong10.000 dipendenti /strong, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a strongMilano /stronge, vista la continua crescita, stiamoem rafforzando e ampliand /emo il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo postostrong. /strong /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppPer un#39;opportunità, in presenza, nella nostra strongsede di Assago /strong, stiamo cercando strong1 Junior Recruiter /strong, in internship, per il nostro dipartimento strongRisorse Umane. /strong /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai? /strong /ppbr / /pulliIdentificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali; /liliPubblicazione di annunci di lavoro; /liliGestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta); /liliScreening dei curricula e successiva convocazione dei candidati; /liliPossibilità di partecipare ai colloqui di selezione; /liliPreparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor; /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongCosa cerchiamo? /strong /ppbr / /pulliFigure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione; /liliSpiccate doti relazionali e comunicative; /liliAttitudine a lavorare per obiettivi e in team; /liliLivello lingua inglese: B2/C1. /li /ulpbr / /ppUn genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda. /ppbr / /p pbr / /ppstrongCosa offriamo? /strong /ppbr / /pulliStage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skills; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante; /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o /ppstato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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