ICT PMO (Rif. 2024-49)

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pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a strongICT PMO /strong. /ppbr / /ppIl candidato verrà inserito nell#39;area IT del mercato Transportation ed opererà su un nostro rilevante cliente multinazionale ambito automotive nel dipartimento ICT Finance. All#39;interno di un progetto strategico in ambito SAP si occuperà di: /pp- creare e aggiornare il project plan /pp- gestire la relazione e comunicazione con gli stakeholder /pp- monitorare lo status del progetto /pp- condurre meeting in lingua inglese /pp- predisporre presentazioni efficaci e status reporting /pp- gestire e realizzare la documentazione di progetto /ppbr / /ppstrongPROFILO /strong /ppbr / /pulliLaurea in discipline tecnico-scientifiche /liliCirca 6-7 anni di esperienza nel ruolo di PMO in contesti ICT strutturati ed internazionali /liliOttima padronanza della lingua inglese compresa, parlata e scritta, richiesti livelli C1 o C2. /liliOrientamento al lavoro in team /liliLeadership,



proattività e problem solving /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr / /pulliOttima conoscenza della suite Office /liliOttima conoscenza delle metodologie di Project Management /liliOttima esperienza nella realizzazione presentazioni efficaci /li /ulpbr / /ppSono gradite certificazioni di Project Management e una pregressa esperienza in ambito automotive. /ppbr / /ppstrongINFORMAZIONI AGGIUNTIVE /strong /ppbr / /ppPossibilità di smart working: richiesta la presenza in sede dal Cliente a Torino 2-3 volte la settimana. /ppbr / /ppbr / /ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr / /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr / /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr / /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppbr / /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 2-1 /strong /ppstrongSalary Band € 35.000 – 40.000 /strong /ppstrongVariable Pay Band € /strong /ppstrongWelfare Band € 1.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr / /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l#39;unicità di ciascuna persona. /em /ppbr / /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr / /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /ppbr / /p

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