Manutentore meccanico
Pubblicato il 05-08-2026 - agap2 Italia in LombardiapstrongCHI SIAMO: /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppStiamo cercando una figura da inserire nel team di Operations del Data Center, con il ruolo distrong Manutentore Meccanico /strong /ppLa persona lavorerà a supporto delle attività operative e di monitoraggio delle infrastrutture critiche, all’interno di un team strutturato e sotto la supervisione di tecnici senior e dello Shift Leader. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppbr/ppstrongMonitoraggio impianti e BMS /strong /pulliSupervisione del sistema di Building Management System (BMS) /liliControllo degli allarmi e segnalazione tempestiva di anomalie /liliSupporto nella raccolta dati e apertura ticket operativi /li /ulpbr/ppstrongIspezioni e controlli operativi /strong /pulliEsecuzione di sopralluoghi nei locali tecnici secondo checklist /liliRaccolta dati, evidenze e supporto documentale (anche fotografico) /liliVerifica dello stato generale delle aree tecniche /li /ulpbr/ppstrongSupporto alle attività operative /strong /pulliSupporto a interventi di manutenzione correttiva sotto supervisione /liliAttività base di riordino e messa in sicurezza delle aree tecniche /liliApplicazione delle procedure HSE e sicurezza operativa /li /ulpbr/ppstrongReportistica e documentazione /strong /pulliCompilazione log di turno e report operativi /liliRegistrazione delle attività secondo standard aziendali /liliCorretta gestione del passaggio consegne tra turni /li /ulpbr/ppstrongFormazione e crescita /strong /pulliPartecipazione a programmi di training tecnici e HSE /liliAffiancamento a personale senior per sviluppo competenze operative /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pullicontratto a tempo indeterminato /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager /liliun piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 e 35.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppemIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /em /ppbr/ppstrongThe world needs you /strongAemGAP2 è un equal opportunitie /ems employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o sta /ppto civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le /ppgge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p