pstrongLa risorsa si colloca nell’ambito dell’ufficio Operation Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà: /strong /pp-di attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e emsettlement /em /ppbr / /pp-di assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all’ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione. /ppbr / /pp-di controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali. /ppbr / /pp-di supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici. /ppbr / /pp-di interfaccia con l’AdministrationFinance e il Controllo di Gestione /ppbr / /pp-di supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo /ppbr / /pp-di adempimenti normativi (es. Remit/Emir/Mifid) /ppbr / /pp-di assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell’ufficio /ppbr / /ppstrongRequisiti minimi: /strong /pp-elevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali. /ppbr / /pp-Predisposizione al lavoro in emteam. /em /ppbr / /pp-ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Necessaria una buona dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi. /ppbr / /ppstrongCostituiscono titoli preferenziali: /strong /pp-Laurea in Economia o similari,

giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria. /ppbr / /pp-competenze nella gestione e analisi dei dati, nell#39;automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python). /ppbr / /pp-Esperienza pregressa di 0-5 anni in ambito emEnergy /em /ppbr / /ppemSede di lavoro in provincia di Vicenza /em /ppbr / /ppstrongInquadramento e retribuzione: /strong /pp CCNL Carta e Cartone, range livello: B /ppRange retributivo indicativo (RAL): 30K-35K e buoni pasto /ppbr / /ppstrongVerranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate. /strong /ppbr / /ppCosa offriamo: /pulliContesto di lavoro dinamico e internazionale /liliPercorsi di sviluppo professionale e formazione continua /liliFlessibilità oraria e possibilità di smart working /liliIniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro /liliAssistenza sanitaria integrativa /liliPrevidenza integrativa /li /ulpbr / /ppI candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari occasione di partecipazione. /ppLa ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori. /ppbr / /p

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