Responsabile di punto vendita.

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CHI È COMOLI FERRARI

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Comoli Ferrari

, fondata nel 1929 a Novara, è

uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano

, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è caratterizzato per un

approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 Punti Vendita e oltre 1200 collaboratori

altamente qualificati l’Azienda rappresenta

oltre il 10% del mercato italiano

con un fatturato

di 581 milioni di euro.

Per il nostro Punto Vendita di

Viareggio

siamo alla ricerca di una figura di

Responsabile Punto Vendita:

Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;
Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;
Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;
Gestione operativa del punto vendita;




Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;
Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;
Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;
Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.

Ottime capacità gestionali e di pianificazione;
Orientamento al cliente e al risultato;
Tipologia contrattuale:

tempo indeterminato, orario Full time.

Retribuzione annua lorda (RAL):

a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. xlwpduy Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.

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