HR Recruiter Junior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7alg06

Prisma è una azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance & Testing, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia e contando oltre 200 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato. La sinergia tra le solide partnership con le soluzioni tecnologiche internazionali più all’avanguardia, e le elevate competenze del team di professionisti nel traguardare progetti complessi per clienti di livello Enterprise, la rendono una delle aziende leader e in più rapida crescita in Italia. Sei appassionato del mondo ICT con una propensione all’analisi e alla comprensione delle richieste al fine di implementare un progetto ad hoc? In Prisma abbiamo bisogno di te per rafforzare la nostra Delivery e garantire la migliore soluzione possibile per i nostri Clienti! **Posizione**:
Siamo alla ricerca di un **HR Recruiter Junior** da inserire nell’area aziendale di riferimento. **Attività e Responsabilità**:
Coordinata dall’HR Manager la risorsa si occuperà di:



- Inserimento annunci sui vari portali di lavoro
- Ricerca attiva delle figure ricercate
- Screening dei CV e primo contatto telefonico
- Supporto alla gestione dei colloqui online e/o in presenza
- Supporto nella gestione del cliente in ottica di gestione colloqui e aggiornamento ricerca dei profili **Competenze richieste**: - Laurea in materie umanistiche;
- Breve esperienza in ambito risorse umane (sarà considerata un plus);
- Volontà e motivazione nell’ intraprendere un percorso professionale in ambito risorse umane
- Spiccate capacità di problem solving
- Approccio vivace e proattivo. Completano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, organizzazione e gestione del tempo. **Modalità di lavoro**: full time, da lunedì a venerdì. **Sede di lavoro**: Roma Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale)

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