Network Specialist

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongemGruppo MoOngy. /em /strong /ppPresente in strong14 paesi europei /strongcon oltre strong9.000 dipendenti /strong abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:strong AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppNell#39;ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un strongNetwork Specialist /strongper supportare una nostra azienda partner con sede a strongMilano /strong. /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITA#39; PRINCIPALE /strong /pulliCreazione da zero dell’infrastruttura di rete su apparati Cisco Catalyst. /liliConfigurazione di VLAN, trunk, EtherChannel, routing L3, HSRP/VRRP. /liliImplementazione di reti OOB, Core, Lab e segmentazioni complesse. /liliConfigurazione di firewall FortiGate in HA, policy, NAT, VDOM. /liliRealizzazione di topologie multi‑datacenter con uplink in fibra MMF/SMF. /liliProduzione di schemi di rete, cablaggi, configurazioni e documentazione in inglese /li /ulpbr / /ppstrongI TUOI REQUISITI: /strong /pulliCisco Catalyst (9200, 9300, 9350) – configurazione avanzata. /liliFortiGate – HA, routing, segmentation, policy. /liliProtocolli: STP, LACP, OSPF, static routing. /liliCablaggio: MMF/SMF, SFP/SFP+, QSFP. /lili- Troubleshooting avanzato su reti complesse.



/liliCOnoscenza fluente della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra /li /ulpemsocietà. Il posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /em /ppbr / /pullicollaborazione in Partita Iva; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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