Manager - Microsoft Security
Pubblicato il 05-08-2026 - Protiviti Italia in Lombardia
p Chi siamo p Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. /pp Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse. /pp A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022. /pp Chi cerchiamo /pp Cerchiamo una persona che ricopra il ruolo di Manager Microsoft Security (she/he/*), capace di guidare iniziative complesse in ambito Microsoft Security, sviluppare relazioni di valore con i clienti e contribuire alla crescita della practice e delle persone che ne fanno parte. La persona ideale unisce leadership, competenze tecniche e visione di business in un ruolo ad alto impatto. /pp Responsabilità principali /pp Leadership tecnica e delivery /pulli Guidare la progettazione e l'implementazione di soluzioni Microsoft Security (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR, Microsoft Entra ID, Microsoft Purview, Defender for Cloud, Intune) /lili Supervisionare la qualità dei deliverable di progetto, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi /lili Fungere da punto di riferimento tecnico per il team e per i clienti su architetture Zero Trust, SIEM/SOAR, Identity Access Management e Cloud Security /lili Supportare la definizione di roadmap di sicurezza e l'assessment di maturità cyber su ambienti Microsoft /li /ulp Sviluppo del business /pulli Contribuire all'identificazione e al presidio di opportunità commerciali presso clienti esistenti e potenziali /lili Partecipare alla costruzione di proposte commerciali, presentazioni e offerte tecniche /lili Supportare il posizionamento della practice nei confronti dell'ecosistema Microsoft (partner, eventi, certificazioni) /li /ulp People management e crescita del team /pulli Coordinare e fare crescere un team di consultant e senior consultant, attraverso mentoring,
feedback strutturato e sviluppo professionale stimolando la /lili Pianificare e gestire l'allocazione delle risorse sui progetti /lili Promuovere una cultura di continuous learning sulle tecnologie Microsoft in continua evoluzione /lili Collaborare con il recruiting per attrarre nuovi talenti nell'area security /li /ulp Requisiti /pp Esperienza e background /pulli Almeno 6 anni di esperienza in ambito cybersecurity con focus sull'ecosistema Microsoft /lili Esperienza comprovata in ruoli di consulenza o in contesti di system integration/MSSP /lili Track record nella gestione di progetti complessi in termini di scope, stakeholder e team /lili Esperienza nella gestione di relazioni commerciali o nel supporto a processi di vendita consulenziale /li /ulp Competenze tecniche /pulli Solida conoscenza di Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR, KQL, ingestion, playbook) /lili Solida conoscenza di Microsoft Defender XDR (Defender for Endpoint, Identity, Office 365, Cloud Apps) /lili Conoscenza di Microsoft Entra ID (Conditional Access, PIM, IAM, B2B/B2C) /lili Familiarità con Microsoft Purview (DLP, Information Protection, Compliance) /lili Comprensione delle architetture Zero Trust e dei framework di riferimento (NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001) /lili Gradita esperienza su Microsoft Defender for Cloud e sicurezza in ambienti Azure/hybrid /lili Gradite certificazioni Microsoft: SC-200, SC-300, SC-400, AZ-500 o equivalenti /li /ulp Soft skills /pulli Leadership naturale e capacità di influenzare senza autorità formale /lili Orientamento al cliente e al risultato, con forte senso di ownership /lili Eccellenti capacità comunicative e di presentazione verso audience tecniche e manageriali /lili Italiano fluente; inglese professionale (B2+ / C1)
/li /ulp Cosa offriamo /pulli Ruolo ad alto impatto in una practice in forte crescita su un mercato prioritario /lili Esposizione diretta a clienti enterprise e grandi organizzazioni in settori regolamentati /lili Percorso strutturato verso livelli di seniority superiori /lili Accesso al programma di sviluppo interno Protiviti University e alle certificazioni Microsoft /lili Ambiente ibrido, flessibile e orientato alla persona, con una presenza in ufficio richiesta in modo coerente con il nostro modello di lavoro ibrido e con le esigenze di collaborazione del team /li /ulp Il pacchetto retributivo previsto per questa posizione è a partire da EUR 52.000 lordi annui (fisso + variabile) per profili con 6+ anni di esperienza professionale nel settore, in applicazione del CCNL Metalmeccanico. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. /pp Il nostro pacchetto retributivo: valore oltre lo stipendio /pp In Protiviti crediamo che il benessere delle persone sia un asset strategico. Per questo abbiamo strutturato un pacchetto di benefit pensato per valorizzare ogni aspetto della tua vita qualificato e personale: /pp Buoni pasto giornalieri del valore di 8€ /pp Leasing di un'auto aziendale ad uso promiscuo, o in alternativa contributo per le spese dell'abbonamento al trasporto pubblico locale /pp Piano welfare aziendale con crediti spendibili in servizi dedicati al benessere personale e familiare /pp Convenzioni corporate esclusive, tra cui: formazione individuale tramite coaching e accesso agevolato a servizi di fitness /pp Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile anche ad un membro del nucleo familiare /pp Contratto di lavoro agile /pp Investiamo nelle persone perché crediamo che un ambiente di lavoro attento ai bisogni individuali generi valore condiviso. In Protiviti troverai le condizioni per esprimere il tuo potenziale e sentirti parte di un progetto comune. /pp Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77). /p /p