Power Electronics Engineer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7alk3j

pb Chi siamo /bp AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi. brpb Il ruolo /b /pp Per un’importante realtà tecnologica attiva nello sviluppo di soluzioni innovative per il controllo delle vibrazioni e la protezione strutturale degli edifici, siamo alla ricerca di un/una b Power Electronics Engineer /b . Si tratta di una figura tecnica e versatile, capace non solo di seguire le attività di progettazione, ma anche di interfacciarsi con fornitori, stakeholder interni e team multidisciplinari, contribuendo all’organizzazione e all’avanzamento complessivo del progetto. /p pb Principali responsabilità /b /pulli Dimensionare e progettare componenti e sistemi elettrici, tra cui cablaggi, pacchi batterie, circuiti di potenza, fusibili, relè e sistemi di alimentazione. /lili Definire l’architettura elettrica e le modalità di collegamento dei diversi componenti dell’impianto. /lili Effettuare simulazioni e analisi numeriche dei sistemi elettrici di potenza, power supply e motore/azionamento. /lili Redigere e aggiornare schemi elettrici, unifilari, schede prodotto, manuali di montaggio, datasheet, analisi dei materiali e note di calcolo. /lili Gestire le distinte base, BOM,



e mantenere organizzato e versionato l’archivio della documentazione tecnica di progetto. /lili Pianificare e monitorare le attività tecniche di progetto, definendo priorità e tempistiche e traducendo i requisiti di prodotto in specifiche tecniche e indicazioni operative per fornitori e partner. /lili Coordinare stakeholder interni, fornitori e terzisti, favorendo l’allineamento tra progettazione elettrica, sviluppo prodotto, laboratorio e attività sul campo e verificando il rispetto dei requisiti tecnici, degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate. /lili Definire e mantenere gli standard qualitativi relativi ai componenti elettrici prodotti internamente o da fornitori e terzisti. /li /ul pb Requisiti /b /pulli Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o formazione tecnica equivalente. /lili Esperienza di b2-4 anni /b nella progettazione elettrica, preferibilmente maturata in contesti industriali, di Ricerca e Sviluppo o di sviluppo prodotto. /lili Conoscenza dei sistemi elettrici di potenza, power supply e motore/azionamento. /lili Capacità di leggere, sviluppare e aggiornare schemi elettrici, unifilari e documentazione tecnica. /lili Familiarità con le normative di progettazione elettrica, sicurezza funzionale e sicurezza dei pacchi batterie, come b IEC 61508, UN38.3 e IEC 62619 /b . /lili Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese.



/li /ul pb Requisiti preferenziali /b /pulli Conoscenza della normativa SIL applicata alla sicurezza dei sistemi industriali. /lili Conoscenza di PLC e dei principali linguaggi di programmazione, preferibilmente b TwinCAT /b . /lili Conoscenza di moduli e librerie Safety. /lili Esperienza su quadri elettrici e pacchi batterie. /li /ul pb COSA OFFRIAMO: /b /pulli Contratto a tempo indeterminato; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul p La retribuzione per questo ruolo è compresa tra b30.000€ e 40.000€. /b /pp La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /pp In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pb The world needs you /b /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7alk3j