Cyber Security Engineer

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p Aubay è una società leader in Europa nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. p La nostra proposta /pp Per un nostro notevole cliente, siamo alla ricerca di un/una Cybersecurity Engineer Junior con circa 2 anni di esperienza, che supporterà le attività di sicurezza infrastrutturale e operativa, collaborando con team tecnici specializzati in contesti complessi e strutturati. /pp La risorsa contribuirà a garantire la sicurezza, la continuità operativa e la conformità delle infrastrutture IT, con un focus su Identity Access Management, Log Management e best practice di cybersecurity. /pp Principali responsabilità /pulli Supporto al presidio di sicurezza su infrastrutture Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server /lili Applicazione e verifica delle best practice di cybersecurity e compliance /lili Gestione e monitoraggio di soluzioni di Identity Management e Log Management /lili Supporto alle attività di incident response e gestione di problematiche di secondo/terzo livello /lili Collaborazione con team sistemistici e di sicurezza per attività di remediation /lili Redazione di documentazione tecnica e supporto ai processi di audit e controllo /li /ulp Requisiti principali /pulli Esperienza di al meno 2 anni in ambito cybersecurity e sistemistico /lili Buona conoscenza dei sistemi Unix/Linux (Red Hat)



e Windows Server /lili Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e delle best practice /lili Familiarità con una o più delle seguenti soluzioni: /lili CyberArk Privileged Identity Management (PIM) /lili Micro Focus ArcSight / ArcSight ESM o sistemi di Log Management / SIEM /li /ulp Requisiti graditi /pulli Conoscenza di Microsoft Active Directory /lili Conoscenza di database SQL Server e/o Oracle /lili Nozioni di sicurezza di rete: Firewall, Antivirus, IDS, IPS /lili Interesse per un percorso di crescita in ambito cybersecurity /li /ulp Modalità operativa /pp Attività svolte 3 giorni a settimana presso la sede del cliente a Torino e 2 giorni in smart working. Presenza di turni organizzati in fascia oraria 7:30 – 19:30, secondo pianificazione concordata /pp Compensation Benefit /pulli RAL indicativa: 30.000 – 32.000 € /lili Buoni pasto /lili Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze /li /ulp Iter di selezione /pp Il processo di selezione prevede: /pulli un primo colloquio conoscitivo con il team HR /lili un successivo colloquio tecnico con i referenti di progetto /li /ulp Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p

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