Business Analyst

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p Ruolo: IT Project Manager / Business Analyst p Azienda: AGAP2 Italia /pp Sede di lavoro: Torino (nice to have) /pp Chi siamo /pp Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. /pp Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare. /pp National HQ: Milano /pp Dipendenti: +800 /pp Fatturato 2024: €50M /pp Siamo una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenze e spirito di squadra fanno la differenza /pp Cosa farai /pp Entrerai in contesti progettuali complessi, collaborando con team Business e ICT per guidare iniziative strategiche e garantire delivery di qualità. /pp Responsabilità principali: /pulli Gestire progetti IT end-to-end (planning, execution, monitoring) /lili Raccogliere e analizzare business requirements traducendoli in soluzioni tecniche /lili Fare da ponte tra team Business e team ICT /lili Coordinare stakeholder e gestire priorità, rischi e deliverable /lili Collaborare con team distribuiti e multiculturali in diversi time zones /lili Monitorare KPI di progetto e assicurare il raggiungimento degli obiettivi /lili Redigere documentazione funzionale e reportistica /li /ulp Requisiti /pulli Laurea in Ingegneria o Information Technology /lili Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi (Project Manager / Business Analyst / Service Manager)



/lili Ottima conoscenza di Italiano e Inglese (fluente) /lili Eccellenti capacità comunicative e relazionali /lili Capacità di interfacciarsi efficacemente con team Business e ICT /lili Autonomia operativa, proattività e orientamento agli obiettivi /lili Esperienza nel lavoro con team distribuiti e multiculturali /li /ulp Nice to have /pulli Precedente esperienza con nel settore Automotive /lili Disponibilità o preferenza per la sede di Torino /lili Certificazioni PM (es. PMP, Prince2) o Agile /li /ulp Cosa offriamo /pulli Percorso di crescita qualificato strutturato /lili Formazione continua e upskilling /lili Ambiente internazionale e innovativo /lili Flessibilità e smart working /lili Cultura aziendale dinamica e collaborativa /li /ulp Retribuzine /pp La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /pp Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /pp In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /pp Range retributivo /pp Junior /pp Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €. /pp Middle /pp Retribuzione compresa tra 30.000 € e 36.000 €. /pp Senior /pp Retribuzione compresa tra 37.000 € e 42.000 €. /p /p

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