p Il ruolo p Cerchiamo una persona che guidi brand e contenuti organici di Restaurants Club: definisce la direzione creativa, costruisce un sistema di contenuti replicabile e lo trasforma in crescita reale (attenzione + fiducia + lead). /pp Chi siamo /pp Restaurants Club è una startup che sta portando nel mondo della ristorazione una piattaforma SaaS AI-driven: in pratica, un "AI marketing team" integrato che aiuta i ristoranti e le piccole imprese a acquisire e fidelizzare clienti senza dipendere da marketplace e senza team interni costosi. /pp La nostra missione è democratizzare le CART (Customer Acquisition Retention Technologies): strumenti e strategie di crescita che finora erano accessibili soprattutto a grandi aziende. /pp Siamo supportati anche da partner come SumUp e stiamo costruendo una pipeline sempre più Product Led Growth (senza perdere pragmatismo e orientamento al risultato). /pp Tono e valori: diretto, amichevole, esplicito, trasparente e onesto. Customer-first. /pp Responsabilità /pp Direzione del brand /pulli Definirai e consoliderai brand narrative, tono di voce e messaggi chiave. /lili Imposterai (o rafforzerai) linee guida visive: layout, palette, tipografia, stile grafico, motion "base". /lili Garantirai coerenza su ogni touchpoint: social, landing, newsletter, deck, ads creative. /li /ulp Content engine organico /pulli Progetterai la content strategy mensile/settimanale (rubriche, format, serie, temi). /lili Creerai contenuti "end-to-end" e produrrai: video e short video (Reels/TikTok/Shorts) con AI o senza, caroselli, post, grafiche, mini-case study, demo "snackable", contenuti founder/brand. /lili Lavorerai per aumentare consistenza, qualità e frequenza, senza perdere identità.

/li /ulp Social e community (con mentalità da prodotto) /pulli Pubblicazione, ottimizzazione e "learning loop" (cosa funziona, perché, come lo ripetiamo). /lili Collaborazione su community/engagement (commenti, DM, contenuti "risposta", UGC quando possibile). /lili Focus su crescita sostenibile: fiducia vanity metrics (ma i numeri contano). /li /ulp Creatività per campagne (supporto al growth) /pulli In collaborazione con copywriter e ads specialist, creerai asset per campagne paid: varianti creative, hook, visual, video cut. /lili Aiuterai a trasformare feedback da sales e customer success in creatività "che converte". /li /ulp Collaborazione trasversale /pulli Lavorerai a stretto contatto con Marketing e Sales/CS (team guidati dal CMO) per allineare contenuti, posizionamento e bisogni reali dei clienti. /li /ulp Come appare il successo (primi 60–90 giorni) /pulli Un brand kit operativo (messaggi, tone, visual system e template) che fa risparmiare tempo al team e alza la qualità. /lili Un calendario editoriale stabile con format ripetibili. /lili Una produzione costante di contenuti con trend di crescita (reach qualificata, engagement, lead o demo richieste). /lili Un workflow chiaro: ideazione → produzione → pubblicazione → analisi → iterazione. /li /ulp Requisiti /pulli Esperienza in ruoli simili: Brand/Content Lead,

Creative Strategist, Content Creator, Creative Director junior/mid o equivalente. /lili Portfolio che dimostri: coerenza di brand, contenuti social, e capacità di trasformare un messaggio in asset efficaci. /lili Ottima padronanza di strumenti come Figma / Adobe / CapCut (o equivalenti). /lili Capacità di scrivere e pensare "da brand": messaggi chiari, onesti, senza fuffa. /lili Mentalità da startup: sperimentazione, priorità, velocità, responsabilità. /li /ulp Nice to have /pulli Familiarità con creative testing per ads (angoli, hook, iterazioni veloci). /lili Conoscenza base di landing/conversion (cosa rende una pagina chiara e convincente). /lili Familiarità con tool tipo HubSpot, Zapier, GTM (anche solo a livello di collaborazione). /lili Conoscenza del mondo ristorazione / hospitality / SMB. /li /ulp Perché lavorare con noi /pp Impatto reale: non "postare contenuti", ma costruire un brand e una macchina di crescita. Un contesto dove idee e test diventano realtà rapidamente (con tutti i pro e i contro: qui si costruisce). Team piccolo, ambizioso, molto orientato al customer e ai risultati. Se preferisci un ambiente in cui "è tutto già settato" e si cambia poco, probabilmente non siamo la scelta giusta. /pp Retribuzione e contratto /pulli Contratto: determinato / indeterminato. /lili RAL indicativa: 24k + 2.2k/yr ticket restaurants. /lili Crescita e incentivi: al raggiungimento di traguardi chiave (100 clienti, BEP, €1M ARR, €10M ARR, ...) rivalutiamo retribuzione e incentivi. /lili Opzioni azionarie: al raggiungimento di €1M ARR, introdurremo un pool di stock options distribuite per contributo e seniority. /li /ul /p

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