Geometra

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p CHI SIAMO p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp IL TUO RUOLO: /pp Siamo alla ricerca di un Capocantiere(Geometra) per un'azienda partner con sede a Alba(CN). /pp Responsabile dell'esecuzione operativa delle lavorazioni nel rispetto del programma lavori, /pp degli standard qualitativi e delle prescrizioni di sicurezza. /pp RESPONSABILITA' PRINCIPALI: /pulli Organizzazione quotidiana delle attività di cantiere. /lili Coordinamento maestranze e subappaltatori. /lili Controllo qualità dei lavori e della sicurezza con assunzione dell'incarico di preposto. /lili Monitoraggio avanzamento lavori. Verifica giornaliera delle presenze delle imprese e delle maestranze con predisposizione /lili reportistica su modelli aziendali. /lili Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni rispetto ai disegni esecutivi. Coordinamento delle interferenze tra le diverse lavorazioni. /lili Trasmissione dati necessari ai SAL. /lili Rilievo delle quantità eseguite. /lili Predisposizione della contabilità dei subappaltatori. /lili Compilazione dei prospetti di avanzamento. /lili Trasmissione documenti contabili al Responsabile di Commessa per validazione. /li /ulp REQUISITI RICHIESTI: /pulli Preferibile diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente.



/lili Esperienza minima di 10 anni in impresa edile. /lili Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo. /lili Esperienza nella gestione di subappaltatorie e maestranze edili. /li /ulp COSA OFFRIAMO? /pp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 45.000 /pp EUR.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /pulli contratto in p.iva; /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. /li /ulp THE WORLD NEEDS YOU! /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c /pp ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p

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