Database & ETL Developer

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongADENTIS Italia /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongRuolo: Database ETL Developer /strong /ppstrongModalità: Full remote /strong /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppLa risorsa entrerà a far parte del team strongData Platform /strong, contribuendo alla gestione, evoluzione e ottimizzazione della piattaforma dati aziendale. Lavorerà allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni di gestione dei dati, supportando l#39;integrazione dei prodotti e garantendo l#39;affidabilità e le performance dell#39;infrastruttura dati. /ppOpererà in un contesto dinamico, caratterizzato da attività operative quotidiane e tempi di risposta rapidi, collaborando con i team di sviluppo e di business per realizzare soluzioni scalabili e performanti. /ppbr / /ppstrongResponsabilità: /strong /pulliSviluppo e manutenzione di database SQL Server. /liliProgettazione, sviluppo e ottimizzazione di query e stored procedure in SQL/T-SQL. /liliRealizzazione e manutenzione di processi ETL tramite SQL Server Integration Services (SSIS). /liliSviluppo di applicazioni Console .NET in C# a supporto delle attività di integrazione dati. /liliRealizzazione di nuove integrazioni per i prodotti.



/liliGestione dei dati relativi alla sezione online. /liliIntegrazione e gestione delle collection MongoDB, con limitati interventi di revisione strutturale. /liliEvoluzione e manutenzione della piattaforma dati esistente. /liliCollaborazione con i team di prodotto per la raccolta dei requisiti funzionali e la definizione delle soluzioni tecniche. /liliRedazione della documentazione tecnica relativa alle soluzioni sviluppate. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze richieste: /strong /pulliEsperienza pregressa nel ruolo di almeno strong3/4 anni. /strong /liliOttima conoscenza di strongSQL Server /strong. /liliEsperienza nello sviluppo e nell#39;ottimizzazione di strongquery SQL e stored procedure. /strong /liliEsperienza nello sviluppo di strongprocessi ETL. /strong /liliBuona conoscenza di strongSQL Server Integration Services (SSIS). /strong /liliBuona conoscenza di strongC#. /strong /liliConoscenza base di strongMongoDB. /strong /liliCapacità di lavorare in un contesto dinamico con attività operative quotidiane. /liliAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder tecnici e di business. /li /ulpbr / /ppstrongNice to have: /strong /pulliEsperienza nell#39;utilizzo di Python per attività di scripting e automazione. /liliEsperienza con applicazioni Console .NET.



/liliConoscenza di architetture Data Platform e Data Engineering. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato. /liliPiano di crescita professionale strutturato. /liliInserimento in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico. /li /ulpbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 29.000 EUR e 36.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell#39;ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr / /ppemIl posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /em /ppbr / /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppstrongADENTIS Italia /strong è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr / /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /p

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