Bartender Per Boutique Hotel

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ama0z

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. **Posizione**:
Per esclusivo Boutique Hotel situato nel cuore di Roma Centro siamo alla ricerca di un7a:
**BARMAN/BARLADY** **SI OFFRE**: - Iniziale contratto in somministrazione, CCNL Turismo Pubblici esercizi, livello da definire in sede di colloquio, 3 mesi + 3 con finalità di inserimento diretto in Azienda.
- Lavoro in un ambiente dinamico e raffinato
- **ORARIO DI LAVORO**: - Full Time, 40 h settimanali articolate su turnazioni di 7 h al giorno distribuiti nella fascia oraria 14.00/24.00 dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana **SEDE DI LAVORO**: - Roma centro **Requisiti**: - Esperienza pregressa nel ruolo di Barman, preferibilmente in strutture alberghiere o in contesti di alta qualità.




- Capacità di gestire la sala e interagire con i clienti, garantendo un servizio impeccabile.
- Conoscenza approfondita delle preparazioni di cocktail classici e innovativi.
- Ottime doti relazionali e attenzione al dettaglio.
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
- Conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus. **Altre informazioni**:
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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