Network Engineer
Pubblicato il 05-08-2026 - NEVERHACK Italy in Rivalta di Torino
pstrongNEVERHACK /strong ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. /ppFondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. /ppLa nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti. /ppÈ proprio grazie a questa forte espansione che Siamo alla ricerca di un strongNetwork Engineer /strong con forte esperienza in architetture di connettività enterprise ibride e ambienti mission-critical. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliSupporto alla progettazione architetture di rete enterprise (Cisco edge routing BGP Active/Active, Nexus vPC/MLAG) /liliDefinizione policy di routing, VRF segmentation, QoS e failover logic /liliCoordinamento con carrier (TIM, Sparkle, Equinix, ecc.) e provider di colocation /liliProduzione HLD/LLD, runbook operativi e leadership tecnica verso vendor e team interni /liliImplementazione best practice di sicurezza (network segmentation, secure routing, Zero Trust)
/li /ulpbr / /ppstrongCompetenze richieste /strong /ppbr / /ppstrongNetworking /strong /pulliBGP avanzato (mandatorio) /liliMPLS e architetture carrier-grade /liliData Center L2/L3 design /liliHigh Availability routing /li /ulpstrongInfrastruttura /strong /pulliAmbienti datacenter in colocation /liliNetworking ottico /liliCross-connect architecture /li /ulpbr / /ppstrongProfilo ideale /strong /pulliTra 3 e 5 anni in ambito Network /liliInglese Fluente /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un strongteam giovane e motivato /strong, con percorsi strutturati di formazione e crescita. /lilistrongAmbiente stimolante /strong in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. /lilistrongModalità di in ufficio a Rivalta (TO) /strong /liliCCNL Metalmeccanico, ticket restaurant 8 €, welfare, RAL 35.000 – 38.000 €. /li /ulpbr / /ppSede di lavoro: Rivalta (Torino). /ppIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico. /p