HR Business Partner

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Siamo alla ricerca di un **HR Business Partner** con esperienza per supportare le nostre operazioni in Italia e Spagna. **Chi siamo** Siamo un'azienda leader nella produzione di pannelli e soluzioni metalliche per il settore industriale e delle costruzioni. Con una forte presenza in Italia e nella Penisola Iberica, ci distinguiamo per l'innovazione e la qualità dei nostri prodotti, rivolgendoci a clienti in diversi settori, tra cui edilizia, logística e infrastrutture. **Responsabilità principali**
- **Supporto operativo**: Fornire assistenza HR pratica presso il nostro sito di produzione o in modalità smart working, insieme al CEO dell'azienda.
- **Gestione del cambiamento**: Guidare e implementare iniziative di trasformazione per supportare la crescita aziendale.
- **Supporto Iberico**: Visitare regolarmente i siti produttivi e commerciali in Spagna con viaggi regolari.
- **Strategia HR**: Supervisionare la gestione delle risorse umane, includendo compensi, benefici e pianificazione strategica.
- **Coinvolgimento dei dipendenti**: Sviluppare iniziative per migliorare l’engagement e il branding aziendale come datore di lavoro.
- **Workforce Planning**: Pianificare e gestire le esigenze della forza lavoro per i prossimi semestri, assicurando una gestione efficiente dei talenti.
- **Comunicazione interna**: Promuovere una comunicazione HR chiara ed efficace all’interno dell’organizzazione.
- **Recruiting**:



Supportare la selezione e l’inserimento di nuovi talenti in un contesto industriale in evoluzione. **Requisiti**
- **Lingue**: Buona conoscenza dello spagnolo e ottima conoscenza dell' inglese, oltre all'italiano.
- **Esperienza**: Solida esperienza operativa nel settore manifatturiero e industriale, con un background in contesti aziendali strutturati.
- **Competenze**: Forte capacità nella gestione del cambiamento, sviluppo dell’engagement e comunicazione HR.
- **Disponibilità ai viaggi**: Frequente mobilità tra Italia e Spagna, con trasferte mensili nelle sedi iberiche e presenza regolare in Italia. **Importante** Il ruolo richiede presenza sul nostro sito di produzione, in **provincia di Teramo,** per **2 giorni a settimana** (o **3-4 giorni ogni due settimane**). **Perché unirsi a noi?**
- Entrare in un’azienda in crescita, con un forte posizionamento sul mercato europeo.
- Opportunità di avere un impatto concreto sulla strategia HR in un contesto dinamico ed internazionale.
- Percorsi di crescita professionale all'interno di un gran gruppo internazionale. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Bonus
- Premio annuale Esperienza: - HRBP: 3 anni (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Obbligatorio) Sede di lavoro: Trasferte frequenti

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