Front-End Developer - React.js (Rif. 2026-240)
Pubblicato il 05-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Emilia-Romagna
pb aizoOn /b , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a b Front- End Developer - React.js. /bp Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. brp La persona sarà inserita in un team multidisciplinare e contribuirà alla progettazione e allo sviluppo di una piattaforma cloud in ambito MES/MOM, distribuita in ambienti SaaS, VPC e LPC. Collaborerà all’evoluzione dell’architettura Front-End e alla definizione delle migliori pratiche di sviluppo, lavorando a stretto contatto con team internazionali. /p pb Attività previste /b /p ulli Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web moderne utilizzando React.js. /lili Realizzazione di componenti UI riutilizzabili, scalabili e facilmente manutenibili. /lili Integrazione del Front-End con servizi RESTful, collaborando con il team Back-End. /lili Collaborazione con Product Manager, UX/UI Designer e sviluppatori per trasformare i requisiti di business in soluzioni tecniche efficaci. /lili Partecipazione alle code review, contribuendo alla qualità del codice, alla manutenibilità e all’adozione delle best practice. /lili Supporto all’evoluzione dell’architettura Front-End e dei framework condivisi. /lili Analisi e ottimizzazione delle performance applicative, individuando e risolvendo eventuali criticità. /lili Condivisione di competenze e conoscenze con il team, favorendo il miglioramento continuo. /li /ul pb PROFILO /b /p ulli Laurea in discipline tecnico-scientifiche. /lili Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo. /lili Buone capacità di problem solving, attenzione alla qualità del codice e predisposizione al lavoro in team. /lili Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. /li /ul pb COMPETENZE TECNICHE /b /p ulli Almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo Front-End. /lili Ottima conoscenza di React.js e del relativo ecosistema. /lili Solida esperienza con JavaScript (ES6+),
HTML5 e CSS3. /lili Conoscenza di Angular. /lili Esperienza nella gestione dello stato dell’applicazione (Redux, Context API o strumenti equivalenti). /lili Esperienza nell’integrazione di API REST. /lili Familiarità con sistemi di versionamento (Git). /li /ul pb Costituiscono un plus /b /p ulli Esperienza con framework di testing Front-End (Playwright, Jest, React Testing Library o equivalenti). /lili Conoscenza di strumenti di build come Vite o Webpack. /lili Familiarità con pipeline CI/CD e workflow di sviluppo moderni. /lili Esperienza, anche di base, con piattaforme Cloud (Azure, AWS) e ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes). /lili Conoscenza del dominio MES/MOM o di soluzioni software per il settore manifatturiero. /lili Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti dall’Intelligenza Artificiale. /lili Interesse per clean code, qualità del software e miglioramento continuo. /lili Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban). /li /ul pb COSA OFFRIAMO /b /p ulli Inserimento in un contesto internazionale e collaborativo. /lili Atmosfera tecnologicamente stimolante, con possibilità di crescita professionale e tecnica. /li /ul pb INFORMAZIONI CONTRATTUALI /b /p p Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /p p Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /p p La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdbqlu /p pb CCNL Terziario /b /ppb Level 3-2 /b /ppb Salary Band € 30.000 – 35.000 /b /ppb Variable Pay Band € /b /ppb Welfare Band € 1.000 /b /ppb Meal Vouchers € 8 /b /p p In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /p pb EQUAL OPPORTUNITY /b /p p The job search refers to candidates of both genders /p /p /p