Programmazione Della Produzione

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Ricerchiamo per assunzione in prestigiosa Azienda che opera nel settore tessile e sul territorio Nazionale ed Estero da oltre 40’anni una risorsa ambiziosa e desiderosa di inserirsi nell’ufficio della Programmazione della produzione come Incaricato programmazione e gestione produzione e crescere, fino a diventare Responsabile della gestione della produzione.
L’incaricato della programmazione della produzione riceve gli ordini acquisiti dai vari commerciali da mettere in produzione, predispone le diverse attività organizzative previste, secondo le direttive aziendali o le priorità, ed attiva la produzione in fabbrica, da parte del personale addetto agli impianti di produzione.
È un ruolo di responsabilità all’interno dell’azienda, dovrà occuparsi della gestione della produzione di tessuti tecnici accoppiati destinati a vari settori. La risorsa selezionata inizialmente lavorerà in affiancamento e riceverà uno specifico addestramento teorico e pratico.
**PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE**:
**MANSIONI PREVISTE PER IL RUOLO**:
Ricevere gli ordini di produzione dall’area Commerciale;
Verificare la disponibilità delle e materie prime e dei semilavorati in magazzino;




Definire la priorità da assegnare alla produzione;
Analizzare e calcolare tempo di produzione e definire i tempi di consegna;
Coordinare con il responsabile acquisti il fabbisogno di materie prime;
**Gestire con soddisfazione eventuali urgenze dei commerciali**:
REQUISITI
Gradita qualche esperienza lavorativa pregressa
Persona concreta, con doti organizzative, buone doti di relazione e passione per il lavoro
Attitudine a gestire e coordinare risorse, con un approccio collaborativo verso gli altri
Naturale capacità di comunicare e di ottenere l’adempimento degli ordini
Disponibilità a fare un periodo di avviamento al ruolo, con il desiderio di crescere in una posizione aziendale importante
Abiti nelle vicinanze di Montebelluna
L’AZIENDA TI OFFRE
Azienda solida ed in constante crescita
Ambiente lavorativo dinamico, stimolante e meritocratico.
Assunzione a tempo indeterminato dopo un congruo periodo di inserimento;
Inserimento in una posizione importante per l’azienda.
Formazione continua e crescita qualificato;
L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77)

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