Assistant Store Manager

05 ago - Milano
IZIWORK

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti. **Descrizione posizione**:
Iziwork è in prima linea con Sephora per la ricerca di Team leader sul territorio di Milano.
All’interno dello store, la risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nello store (make up, skincare, parfum, marca Sephora);
- Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor;
- Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store;
- Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;
- Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida di Sephora;
- Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target);
- Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);
- Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio,



pezzi per scontrino );
- Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto;Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita; ORARIO: Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorno di riposo settimanale a rotazione. CONTRATTO: Tempo indeterminato Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare Sephora Italia. **Retribuzione e Vantaggi**:
Compenso: 26.000 € - 30.000 € per anno
40 ore settimanali **Prerequisiti**: - Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici;
- Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica;
- Agilità, dinamismo e problem solving;
- Forte orientamento ai risultati;
- Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.
- Esperienza: Almeno 1 anno **Certificati richiesti**: - Nessun certificato richiesto

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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