05 ago - Cuneo
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un Legal Compliance Specialist da inserire all'interno del Team Credit Procedures & Process.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
- Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
- Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
- Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
- Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
Requisiti richiesti
- Laurea in ambito giuridico
- Conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
- Familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML
- Attitudine operativa e orientamento all’esecuzione
- Ottima capacità organizzativa e documentale
- Dimestichezza con gli strumenti informatici di base
Sarà considerata un plus:
- Un’esperienza pregressa di almeno un anno in contesti corporate (preferibilmente all'interno della funzione Legal) o presso studi professionali
Cosa offriamo
- Contratto full‑time modello ibrido (non full smart)
- Inserimento con contratto di apprendistato, disciplinato dal CCNL Studi Professionali, con inquadramento al 4° livello.
Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 18.000 € e 21.000 €, che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
- Atmosfera stimolante e dinamico
- Prospettive di crescita professionale
Sede di lavoro: CUNEO
Modalità di lavoro: ibrida
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.
#J-18808-Ljbffr
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