| Manutentore elettrico fonderia materiali NON ferrosi | 149 |...
Pubblicato il 05-08-2026 - Sad Recruiting in Como
Per prestigiosa azienda leader internazionale nella produzione di leghe di rame, specializzata nella produzione di barre di bronzo, pani di bronzo e di ottone in colata continua cerchiamo un
MANUTENTORE ELETTRICO con le seguenti responsabilità:
Garantire il corretto funzionamento elettrico delle linee di colata continua, dei forni fusori e degli impianti ausiliari di stabilimento.
Eseguire la ricerca guasti (troubleshooting) rapida su quadri elettrici, inverter, azionamenti e componenti di automazione industriale.
Effettuare interventi di manutenzione preventiva e programmata per minimizzare i fermi macchina sulle linee produttive h24.
Collaborare strettamente con il team meccanico e l'ufficio QHSE per assicurare i massimi standard di sicurezza operativa.
VEDI DETTAGLI
Salario lordo mensile:
EUR 2800 - 3600
Gestisce altre persone:
No
Tipo di contratto:
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento:
Operaio
CCNL applicato:
METALMECCANICA - Industria
COMPETENZE RICHIESTE
requisiti:
Diploma o qualifica tecnica ad indirizzo elettrico, elettronico o elettromeccanico.
Esperienza consolidata (almeno 2-3 anni) nella manutenzione elettrica presso impianti industriali complessi,
preferibilmente fonderie, acciaierie o raffinerie.
Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici industriali.
Conoscenza dei principali PLC di automazione per attività di diagnostica.
Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni.
Si Offre:
Contratto di lavoro a tempo completo e indeterminato direttamente con l'azienda.
Retribuzione commisurata alla reale esperienza e autonomia del candidato.
Welfare aziendale completo: Mensa aziendale interna e servizio lavanderia indumenti da lavoro gratuito.
Premio di produzione aziendale legato ai risultati di stabilimento.
Ral : 36.000,00 - 42.000,00
Tag:#Fonderia #Metallurgia #Metalmeccanica #OfferteDiLavoro #manutentore #plc
SAD Recruiting Srl opera nel rispetto della normativa vigente sulla parità di trattamento. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) direttamente sul sito ufficiale di SAD Recruiting. [1]