RESPONSABILE COORDINAMENTO ASSISTENZA TECNICA

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ppTitolo: RESPONSABILE COORDINAMENTO ASSISTENZA TECNICA /p pCompagnia Generale Trattori S.p.A. /p pCittà: Brescia /p pSiamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e OilGas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo snello e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. /p pPassione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT. /p pPer potenziare la squadra della filiale di bPassirano (BS) /b cerchiamo un candidato con esperienza in ambito di organizzazione e coordinamento interventi assistenza tecnica. /p h3Il responsabile coordinamento assistenza tecnica da noi: /h3 ul liCoordina e gestisce gli interventi dei tecnici di assistenza, definendone tempistiche e priorità; /li liSi interfaccia con i clienti, con gli specialisti e con i fornitori garantendo la qualità delle attività svolte; /li liSi occupa delle pratiche amministrative legate all'assistenza tecnica e alla gestione della filiale (registro rifiuti, contratti di manutenzione…). /li /ul h3Ci aspettiamo che nel tuo bagaglio ci siano technical skills come queste: /h3 ul liDiploma in ambito tecnico, o competenza similare; /li liEsperienza precedente maturata in attività di coordinamento service; /li liGradita conoscenza di meccanica, oleodinamica e/o elettronica; /li liOttima dimestichezza con i principali sistemi informatici. /li /ul pCi farebbe piacere tu abbia maturato esperienza in settori quali il movimento terra,



agricolo o veicoli industriali; in qualità sia di tecnico di assistenza sia di coordinamento. /p h3Non dimenticare le personal skills, come: /h3 ul liOttime capacità comunicative sia scritte che verbali; /li liCapacità di problem solving; /li liCapacità di analisi, organizzazione e gestione del tempo. /li /ul pSede di lavoro: Passirano (BS) /p pAi sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. /p pIl rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. /p pLa selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. /p pI dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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