CLAIMS ADMIN SUPPORT | Categorie Protette L. 68/99 | Contratto a Tempo Determinato di 12 mesi
Pubblicato il 05-08-2026 - Relyens in Italia in Lombardia
p In Relyens siamo molto più che assicuratori: siamo Risk Manager. p Analizzare, prevenire e gestire i rischi è il nostro impegno per proteggere in modo efficace gli attori della sanità e della gestione del territorio in Europa. Al loro fianco, agiamo e innoviamo per garantire servizi di interesse collettivo sempre più sicuri. /pp Con oltre 1.200 dipendenti in Francia, Spagna, Portogallo, Italia, Germania e Benelux, Relyens ha raccolto nel 2025 1.242 milioni di euro di premi e realizzato un fatturato di 723,2 milioni di euro. /pp Fondata a Lione quasi 100 anni fa da e per il mondo della sanità, Relyens è un'azienda mission-driven dal 2021, la cui ragion d'essere è: "Agire e innovare, al fianco di chi opera nell'interesse generale, per costruire un mondo di fiducia". /pp In Italia, con sedi a Torino e Milano, continuiamo a crescere e cerchiamo nuove competenze per rafforzare il nostro team, offrendo opportunità stimolanti in un contesto europeo all'avanguardia nella gestione dei rischi. /pp Per saperne di più visita il nostro sito al seguente indirizzo: . /pp La presente occasione è dedicata a persone iscritte alle liste di collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99. /pp MISSIONE GENERALE /pp Il/La Claims Admin Support, a riporto del/della Claims Admin Manager, supporta il team Claims Admin nelle attività amministrative e operative funzionali alla gestione dei sinistri di Responsabilità Civile Sanitaria. /pp Operando in collaborazione con i Claims Admin, la risorsa svolge attività di segreteria, gestione della corrispondenza, archiviazione documentale e supporto amministrativo, contribuendo all'organizzazione delle attività del dipartimento e alla corretta gestione dei flussi informativi e documentali. /pp Il ruolo non prevede la gestione diretta dei sinistri ma fornisce supporto nelle attività amministrative e operative necessarie al corretto funzionamento del team. /pp RESPONSABILITÀ /pulli Gestione e smistamento della posta elettronica ordinaria e delle caselle PEC del dipartimento. /lili Ricezione,
scansione e archiviazione della corrispondenza cartacea, con predisposizione e invio della documentazione ai clienti. /lili Gestione e smistamento delle fatture, con predisposizione e organizzazione della documentazione a supporto dei processi amministrativi interni. /lili Supporto alle attività di pagamento delle fatture nel rispetto delle procedure aziendali. /lili Gestione del centralino e smistamento delle chiamate ai referenti competenti. /lili Supporto back office Spazio Clienti. /li /ulp COMPETENZE /pulli Diploma di scuola secondaria superiore. /lili Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook ed Excel. /lili Buona capacità di gestione e organizzazione della documentazione, sia cartacea sia digitale. /lili Familiarità con attività amministrative e contabili di base. /lili La conoscenza di una lingua tra Inglese e Francese costituirà un plus. /li /ulp ESPERIENZA /pulli Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di back office, amministrazione o supporto contabile. /lili Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati sarà considerata un plus. /lili Eventuali esperienze nel settore assicurativo costituiranno un elemento preferenziale. /li /ulp SEDE E INQUADRAMENTO /pulli Contratto a tempo determinato di 1 anno. /lili Contratto full-time; eventuali soluzioni part-time potranno essere valutate durante l'iter di selezione. /lili Sede in Via Carlo Imbonati, 18, 20159 Milano MI. /li /ulp COSA OFFRIAMO /pulli Retribuzione annua lorda: 26.000 € - 28.000 € /lili Contesto di lavoro internazionale /lili Formazione individuale e collettiva /lili Welfare aziendale /lili Piattaforma Wellbeing /lili Flessibilità oraria in ingresso ed in uscita /lili Smart Working 1 giorno a settimana /lili Buoni pasto giornalieri da 8 € /lili Polizza sanitaria e polizza infortuni professionale ed extraprofessionale /li /ulp Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p