Responsabile Area Formazione
Pubblicato il 05-08-2026 - Gruppo Sintesi in Lombardia
p Responsabile Area Formazione p Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). /pp La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti. /pp Principali responsabilità: /pulli Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione. /lili Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti /lili Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance. /lili Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo. /lili Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.
/lili Supervisionare il processo di accreditamento regionale /lili Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni. /li /ulp Requisiti richiesti: /pulli Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi. /lili Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria. /lili Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. /lili Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving. /lili Ottime capacità comunicative e relazionali. /lili Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. /li /ulp Costituiranno titolo preferenziale: /pulli Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate. /lili Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo. /li /ulp Offriamo: /pulli Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. /lili Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione. /lili Contratto: Tempo indeterminato /lili CCNL applicato: Commercio e Terziario /lili Inquadramento: Livello Q /lili Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato /lili Agevolazioni: welfare aziendale /li /ul /p