DBA Oracle et SQL Server (H/F) - CDI

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. brDBA ORACLE - REMOTO brPer un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Database Administrator Oracle con esperienza nella gestione, amministrazione e ottimizzazione di database Oracle in ambienti mission critical. brAmministrazione e gestione di database Oracle. brInstallazione, configurazione e aggiornamento delle istanze Oracle. brMonitoraggio delle performance e ottimizzazione delle query. brAnalisi e risoluzione di problematiche legate ai database. brSupporto ai team di sviluppo e infrastruttura per attività di tuning e troubleshooting. brGestione della sicurezza dei database e delle autorizzazioni utenti. brEsperienza di almeno 3 anni come DBA Oracle. brOttima conoscenza di Oracle Database (11g, 12c, 19c o versioni successive). brEsperienza con Oracle RAC , Data Guard e RMAN . brConoscenza di SQL e PL/SQL . brEsperienza nel performance tuning e monitoraggio dei database.



brFamiliarità con sistemi operativi Linux/Unix . brEsperienza con ambienti cloud (Oracle Cloud, AWS o Azure). brConoscenza di strumenti di monitoraggio database. brCertificazioni Oracle rappresentano un plus. brLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna brSono inoltre prevesti: brCollaborazioni in P.IVA; brBuoni pasto giornalieri; brStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; brFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; brUn piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. brPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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