Responsabile salute e sicurezza

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pstrongCHI SIAMO /strong: /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all#39;assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: /ppbr / /ppstrongPROFILO RICERCATO: /strong /ppRESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVEVENZIONE E PROTEZIONE /ppbr / /ppstrongSEDE DI LAVORO: /strong /ppPorto Potenza Picena (MC) - 62018 /ppbr / /ppstrongREQUISITI /strong /pulliLaurea specialistica in Ingegneria della Prevenzione e Sicurezza o tecnici della prevenzione; /liliPregressa esperienza nel ruolo di RSPP quinquennale, provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (case di riposo, centri riabilitazione, ospedali); /liliOttima conoscenza dei sistemi informatici; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITA’ DEL RUOLO /strong /pulliArea di competenza: Marche; /liliRilevare i fattori di rischio, determinare nello specifico i rischi presenti ed elaborare un piano contenente le misure di sicurezza da applicare per la tutela dei lavoratori; /liliPresentare i piani formativi ed informativi per l’addestramento del personale; /liliOccuparsi delle misure preventive e protettive e dei risultati delle relazioni provenienti dal medico competente,



allo scopo di aggiornare la valutazione dei rischi aziendali; /liliErogare formazione specifica al personale di struttura ed effettuare gli Audit della Sicurezza; /liliContribuire all’aggiornamento delle schede rischi, condividendole con il Responsabile della Funzione Sicurezza. /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pp- conoscenza ed applicazione dei metodi di valutazione dei rischi specifici; /pp- conoscenza ed elaborazione delle misure di prevenzione e protezione emerse dal documento DVR; /pp- conoscenza del documento di valutazione dei Rischi (DVR); /pp- conoscenza dei protocolli sanitari; /pp- conoscenza delle procedure aziendali; /pp- conoscenza delle procedure inerenti al primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di lavoro. /ppbr / /ppstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /ppBuone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità, serietà, autorevolezza. /ppbr / /ppstrongCONTESTO ORGANIZZATIVO /strong /ppLa risorsa verrà inserita nel team Sicurezza. /ppRisponde gerarchicamente al Responsabile della Funzione Sicurezza; collabora con i Direttori delle Strutture e con i colleghi del team Sicurezza.



/ppbr / /ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE /strong /pp- assunzione a tempo indeterminato; /pp- tempo pieno 38 ore settimanali; /pp- retribuzione e livello contrattuale commisurati alla reale esperienza. /ppbr / /ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong: da concordare /ppbr / /ppbr / /ppstrongPERCHE’ SCEGLIERE KOS? /strong /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e qualificato. I candidati hanno l#39;opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppbr / /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /ppbr / /ppstrongCOSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? /strong /ppstrongIL SAPERE: /strong le conoscenze di base tecniche specialistiche; /ppbr / /ppstrongIL SAPER FARE /strong: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /ppstrongSAPER ESSERE /strong: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /ppstrongSAPER DIVENIRE: /strong lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppbr / /ppemSei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? /em /ppemKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. /em /ppbr / /ppstrongCOSA ASPETTI? /strong /ppUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /p

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