CAPO REPARTO TORNITURA

05 ago - Gradara
Manpower Italia

Settore: produzione
Orario di lavoro: Tempo completo
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: GRADARA
Manpower Professional sta ricercando per azienda metalmeccanica di Gradara un capo reparto tornitura.

Il Capo Reparto Tornitura è responsabile dell'organizzazione e della gestione operativa del reparto tornitura, garantendo l'efficienza delle lavorazioni, il rispetto dei tempi di produzione e degli standard qualitativi aziendali. Coordina il team di operatori e assicura il corretto utilizzo delle macchine utensili e delle risorse produttive.

Responsabilità principali

- Coordinare e supervisionare un team di 8-10 operatori addetti alla tornitura.

- Pianificare e distribuire le attività del reparto in base al piano di produzione.

- Monitorare l'avanzamento delle commesse assicurando tempi, qualità e produttività.

- Supportare tecnicamente gli operatori nella programmazione e gestione delle macchine CNC.

- Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni secondo disegni tecnici e tolleranze richieste.

- Gestire eventuali criticità produttive e problematiche tecniche.





- Collaborare con ufficio tecnico, qualità e manutenzione per migliorare i processi produttivi.

- Ottimizzare l'utilizzo di utensili, attrezzature e cicli di lavorazione.

- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.

- Contribuire al miglioramento continuo del reparto (riduzione scarti, aumento efficienza).

Competenze tecniche richieste

- Solida esperienza nelle lavorazioni di tornitura CNC e/o tradizionale.

- Conoscenza della programmazione CNC (ISO, Fanuc o simili).

- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.

- Conoscenza di utensili da taglio, parametri di lavorazione e cicli di tornitura.

- Utilizzo degli strumenti di misura (calibri, micrometri, alesametri, comparatori).

- Conoscenza base dei processi di controllo qualità in produzione.

ORARIO DI LAVORO

07:30 - 12:00
13:30 - 17:10

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

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