Junior Underwriting Assistant Property & Liability
Pubblicato il 05-08-2026 - REVO Insurance in Torino
pAll#39;interno della Line of Business Property lavorerai a stretto contatto con tutto il Team underwriting Property e Liability avrai come obiettivo quello di fornire un servizio di alta qualità, attivando e gestendo il ciclo di vita dei contratti assicurativi su rischi PMI Property e Liability. Ti occuperai sia di Agenti che di Broker con l#39;obiettivo di risolvere situazioni contrattuali e ogni esigenza dei nostri clienti, il tutto in un ambiente collaborativo e altamente dinamico per contribuire alla crescita ed allo sviluppo dei Rami e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagna. /ppbr / /ppstrongArea di responsabilità /strong /pulliGarantire che i processi assuntivi relativi al ciclo di vita completo della polizza siano gestiti in modo efficiente, con un elevato livello di qualità del servizio agli stakeholder interni ed esterni. /liliVerificare le condizioni di accettazione della richiesta del cliente, interagendo con soggetti esterni (Intermediari) e soggetti interni (underwriter, Ufficio Sinistri, Ufficio Contabilità). /liliMonitorare, pianificare ed emettere documenti contrattuali, coordinandosi con il proprio Responsabile, il proprio team e soggetti interni ed esterni dell#39;azienda. /li /ulpbr / /ppstrongCaratteristiche personali /strong /pulliCustomer centricity: dove porre il cliente al centro di tutte le decisioni e attività.
/liliGestire le priorità per rispettare scadenze anche ravvicinate. /liliLavorare in team con persone con competenze ed esperienze diverse, per raggiungere obiettivi collettivi comuni. /liliPreferenza con 1 / 2 anni di esperienza di Back office. /li /ulpbr / /ppstrongTitolo di studio /strong /pulliLaurea in discipline Economiche, Giuridiche /li /ulpbr / /ppRetribuzione e pacchetto compensi /ppPer la posizione è prevista una strongRAL a partire da €32.000 /strong. Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell’esperienza competente, delle competenze possedute e dell’allineamento con le policy retributive aziendali. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi. /ppIl pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali. /ppbr / /ppIl presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L#39;interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679). /p