Senior Associate - Chief of Staff
Pubblicato il 05-08-2026 - Intermedia Selection in Medolago
Senior Associate – Chief of Staff
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Per un nostro Cliente operante in ambito ICT, stiamo cercando una figura di Senior Associate a diretto riporto del Chief of Staff dell'Amministratore Delegato.
La figura affiancherà il top management nella gestione delle priorità aziendali, nel monitoraggio delle iniziative strategiche e nel coordinamento di attività trasversali, contribuendo a garantire l'allineamento tra indirizzi strategici ed esecuzione operativa.
Principali responsabilità
La risorsa sarà coinvolta in progettualità strategiche e operative a supporto del Chief of Staff, con responsabilità end-to-end su analisi, delivery e presentazione dei risultati. In particolare, si occuperà di:
Pianificazione strategica: Supportare la definizione, formalizzazione e aggiornamento di piani industriali, iniziative strategiche e business case a supporto del top management.
• Predisposizione di materiali direzionali: Elaborare presentazioni, report, memo e documenti executive ready per comitati, riunioni direzionali e stakeholder interni.
• Project coordination & PMO support: Affiancare il Chief of Staff nel coordinamento dei progetti trasversali, monitorando avanzamenti, milestone, rischi, dipendenze e garantendo la coerenza con le priorità aziendali.
• Analisi e modellazione: Sviluppare analisi quantitative e qualitative su performance, processi, scenari di business e valutazioni economico-finanziarie.
• Interazione con le funzioni aziendali: Collaborare con le diverse aree per raccogliere dati, strutturare iniziative e facilitare l'execution.
• Strutturazione di framework e processi: Contribuire alla definizione di metodologie, strumenti di governance progettuale e modelli decisionali.
• Monitoraggio delle iniziative strategiche: Predisporre dashboard, materiali di controllo e strumenti di tracking delle priorità aziendali.
Profilo ideale
• Esperienza (3–5 anni) in società di consulenza manageriale o strategica, con esposizione a progetti di strategy, business planning, transformation o PMO.
• Competenze analitiche: capacità avanzata di strutturare analisi, modelli e approcci di problem solving.
• Competenze di comunicazione: eccellente capacità di predisporre materiali direzionali, presentazioni e deliverable executive-ready.
• Project mindset: familiarità con logiche di project management, coordinamento interfunzionale e gestione di progettualità complesse.
• Soft skills: precisione, autonomia, orientamento al risultato, capacità di interazione con stakeholder senior e gestione efficace delle priorità.
Location: Milano
Range retributivo: 4 Euro
Rif. xrdbqlu Progetto Encore: GO 56168
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS