Vice Capo Negozio - Punto Vendita di Morciano di Romagna (Rn)

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Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. **Posizione**:
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio del punto vendita di **MORCIANO DI ROMAGNA (RN)**, **UN/A VICE CAPO NEGOZIO - vice assistente di filiale**per la Ampio Distribuzione Organizzata. La risorsa, insieme al gruppo di lavoro, in qualità di **vicecapo negozio / vice assistente di filiale**, si occuperà di supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo.



Sarà inoltre a supporto dei/delle colleghi/e in Punto Vendita nell’operatività quotidiana per la: - Sistemazione della merce sugli scaffali;
- Controllo scadenze prodotti;
- Corretta tenuta del layout merceologico;
**Requisiti**:
Il/la vice capo negozio ideale è in possesso dei seguenti requisiti indispensabili: - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;
- Approccio analitico;
- Problem solving;
- Capacità comunicative e relazionali;
- Competenze di leadership. Si richiedono inoltre: - disponibilità a lavorare su turni e festivi;
- residenza in zone limitrofe;
- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. **Altre informazioni**:
Precedenti esperienze maturate nel ruolo di Vice Capo Negozio nella Grande Distribuzione Organizzata, nel settore Retail o alimentare saranno valutati positivamente. Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. **Orario**: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge. Si valuta l'inserimento con orario full time.

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