HR Manager

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**HR Manager** La figura ricercata sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività legate a contratti, paghe, presenze e supporto ai dipendenti. Si occuperà anche del coordinamento dell’ufficio del Personale, con un ruolo attivo e concreto nella quotidianità aziendale. **Requisiti**: - Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
- Capacità di gestione autonoma delle attività amministrative del personale;
- Ottime doti relazionali e comunicative, orientamento al problem solving;
- Leadership carismatica e capacità di coordinamento;
**Responsabilità**: - Gestione operativa dell’amministrazione del personale dipendente;
- Contrattualizzazione, assunzioni, proroghe, cessazioni;
- Controllo e gestione delle timbrature e della rilevazione presenze;




- Interfaccia quotidiana con i dipendenti per la risoluzione di problematiche contrattuali e legate alle buste paga;
- Coordinamento dell’ufficio del personale e dei relativi flussi operativi;
- Collaborazione con consulenti esterni per l’elaborazione paghe;
- Verifica della corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi;
**Sede di lavoro**: Pomezia (RM) **Inquadramento Professionale**: Contratto di lavoro a tempo indeterminato; Orario di lavoro: Full Time; Retribuzione in linea con le capacità e le competenze effettivamente maturate.
- La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €437,27 - €2.888,08 al mese Agevolazioni: - Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì

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