HR Administration Specialist

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**Talenti**, Agenzia per il lavoro, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente un/una **HR ADMINISTRATION SPECIALIST** **Responsabilità principali**: - Gestione amministrativa del personale in tutte le fasi del rapporto di lavoro (assunzione, variazioni, cessazioni);
- Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti;
- Controllo presenze, gestione cartellini, turni e assenze (malattie, ferie, infortuni, permessi);
- Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro, lettere di proroga, trasformazioni e comunicazioni obbligatorie;
- Monitoraggio delle scadenze (contratti, visite mediche, formazione obbligatoria);
- Conoscenza della normativa giuslavoristica per il corretto inquadramento e gestione del rapporto di lavoro;
- Applicazione corretta del CCNL di riferimento;
- Predisposizione di report e statistiche legate al personale;
- Supporto alle attività HR e amministrative generali. **Requisiti**: - Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche o affini;
- Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2 anni);
- Buona conoscenza della normativa del lavoro;




- Competenze giuslavoristiche e dimestichezza nella gestione delle pratiche legate al rapporto di lavoro;
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, riservatezza e buone capacità relazionali e organizzative;
- Gradita esperienza nel settore dei servizi. **Si offre**: - Inserimento diretto in azienda;
- Full-Time dal lunedì al venerdì (8:30 - 13:00 e 14:30 - 18:30)
- Ambiente di lavoro qualificato e stimolante;
- Percorso di crescita e aggiornamento costante;
- Formazione continua su tematiche HR e giuslavoristiche;
- CCNL Commercio, livello in base all’esperienza;
- RAL a partire dai 35K. Contatti: solo messaggio WhatsApp al 37626810003 Il presente annuncio è **rivolto ad entrambi i sessi**, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Talenti s.r.l. (Aut. Def. R.0000146 del 30/11/2023). NEW

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