HR Administration Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7an8pr

SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico. **Posizione**:
Per conto di un’importante azienda cliente, operante in un contesto strutturato e multinazionale, siamo alla ricerca di una figura di un/a **HR ADMINISTRATION SPECIALIST**da inserire all’interno del team Risorse Umane. La risorsa selezionata supporterà il team HR nelle attività di amministrazione del personale, garantendo l’accuratezza e la conformità dei processi interni in linea con le policy aziendali. In particolare, la risorsa si occuperà di: - Gestione dei processi amministrativi del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali);
- Gestione pratiche di infortuni;
- Gestione delle richieste amministrative del personale dipendente (richiesta anticipi TFR, certificati di stipendio, atti di benestare, rapporti con finanziarie...);
- Gestione delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento database HR (Intiway, Zucchetti Infinity);
- Supporto nella rilevazione presenze e nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav,



Unisomm);
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nelle attività di reportistica;
- Interfaccia con il consulente del lavoro per la gestione delle paghe. **Requisiti**: - Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, maturata all’interno di contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
- Familiarità con software gestionali HR (es. Zucchetti, Intiway);
- Precisione, affidabilità e riservatezza;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di scadenze. **Altre informazioni**:
SEDE DI LAVORO**:Tor Vergata** **(RM)** ORARIO DI LAVORO: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì con orario 9:00-13:00 14:00-18:00 BENEFIT: Buoni pasto
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._

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