Field HR Generalist Area Nord

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Bianalisi è il più grande Gruppo italiano di diagnostica integrata. Operiamo sul territorio nazionale attraverso una rete diffusa in 13 Regioni con oltre 350 Laboratori, Punti Prelievo, Poliambulatori e Centri di Diagnostica per immagini in cui lavorano oltre 2.000 persone tra dipendenti e collaboratori esterni.
**Siamo una realtà solida e in costante sviluppo**: crediamo che il nostro percorso sia una conseguenza diretta della professionalità, della serietà e dell’entusiasmo che guida ogni giorno le nostre persone e i nostri professionisti. La crescita continua del nostro Gruppo e l'ampliamento dell'offerta di servizi ci portano ad inserire costantemente nuove figure professionali che, attraverso le proprie competenze e la volontà di offrire un servizio di eccellenza, contribuiscano a rendere i percorsi di prevenzione e cura sicuri, accessibili, semplici e sereni per i nostri clienti e pazienti. Per questo motivo siamo alla ricerca di un:
**Field HR Generalist Area Nord**:
Bianalisi è il più grande Gruppo italiano di diagnostica integrata. Operiamo sul territorio nazionale attraverso una rete diffusa in 13 Regioni con oltre 350 Laboratori, Punti Prelievo, Poliambulatori e Centri di Diagnostica per immagini in cui lavorano oltre 2.000 persone tra dipendenti e collaboratori esterni.
**Siamo una realtà solida e in costante sviluppo**: crediamo che il nostro percorso sia una conseguenza diretta della professionalità, della serietà e dell’entusiasmo che guida ogni giorno le nostre persone e i nostri professionisti. La crescita continua del nostro Gruppo e l'ampliamento dell'offerta di servizi ci portano ad inserire costantemente nuove figure professionali che, attraverso le proprie competenze e la volontà di offrire un servizio di eccellenza,



contribuiscano a rendere i percorsi di prevenzione e cura sicuri, accessibili, semplici e sereni per i nostri clienti e pazienti.
Per questo motivo siamo alla ricerca di un/a Field HR Generalist talentuoso/a e motivato/a per unirsi al nostro team HR.
**Responsabilità principali**:
V isitare regolarmente le strutture aziendali nell'area di competenza e gestire la relazione con i dipendenti;
Lavorare in sinergia con la Direzione HR e le altre funzioni per garantire il corretto flusso delle informazioni dai territori alla Direzione centrale;
Garantire la corretta gestione dei processi HR nelle unità operative sul territorio di competenza in collaborazione con i manager dei territori assegnati;
Lavorare in collaborazione con i manager dei territori assegnati per garantire l'applicazione dei processi aziendali;
Supportare la Direzione centrale nella gestione delle situazioni più complesse sviluppando soluzioni sulla base delle conoscenze della normativa e dei processi HR (gestione dei conflitti, procedimenti disciplinari, processi di riorganizzazione);
**Requisiti**:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR
Esperienza pregressa di 2 anni in dipartimenti HR di aziende complesse in ruoli analoghi o generalisti.
Capacità di comunicazione efficace, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.
Capacità di gestione del conflitto.
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
**Cosa offriamo**:
Un atmosfera di lavoro stimolante e dinamico.
Opportunità di apprendere da professionisti esperti nel campo delle risorse umane.
Possibilità di inserirsi in un contesto aziendale in crescita.
Contratto full time a tempo indeterminato.

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