Selezione & Employer Branding Junior
Pubblicato il 05-08-2026 - Iper La Grande I in Italia
Posizione
HR Recruiting & Employer Branding
La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding.
Principali attività:
- Gestione dell’attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
- Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
- Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)
Requisiti
Si richiedono:
- Laurea in discipline socio - umanistiche (l’ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
- Ottime doti relazionali / comunicative
- Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
- Esperienza pregressa in settori Food&Beverage;, Horeca, Ristorazione.
Altre informazioni
Si offrono atmosfera di lavoro dinamico, autonomia e formazione nel proprio ruolo.
Contratto: Full Time - Tempo Determinato
Retribuzione: 25000 - 27000
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198⁄2006 . Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016⁄679 ( c.d. GDPR) .