HR Generalist

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Hr Generalist **Descrizione del ruolo**:
L'HR Generalist è responsabile della gestione operativa dei processi HR, supportando l'implementazione delle politiche aziendali in materia di formazione, sviluppo, amministrazione del personale. Collabora con i manager di linea per garantire l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business. **Responsabilità principali**: - Gestione della piattaforma di ricerca e selezione.
- Supporto nella definizione e implementazione dei piani di formazione e sviluppo.
- Monitoraggio delle performance e supporto nei processi di valutazione.
- Gestione amministrativa del personale: contratti, presenze, ferie, malattie.
- Collaborazione con il team HR per progetti di miglioramento continuo. **Requisiti**:



- Laurea in discipline economiche, giuridiche.
- Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo analogo.
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR.
- Inglese: Buona Per esigenze azinedali e in un contesto in robusto crescita, attualmente non viene riconosciuto lo SmartWorking. Luogo di lavoro: Bentivoglio Settore: Trasporti e logística Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

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