Addetto/a alla Vendita / Hostess di Cassa – Quellogiusto ODERZO

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7anh0f

Quellogiusto, azienda italiana del fashion retail, da oltre 15 anni offre calzature, abbigliamento e accessori selezionati con cura, unendo artigianalità e innovazione.

Premiati tra le migliori aziende fashion italiane, cerchiamo per il nostro team di ODERZO una/un Addetto/a alla Vendita / Hostess di Cassa appassionata/o, dinamica/o e orientata/o al cliente.

Addetto/a alla Vendita / Hostess di Cassa – Quellogiusto ODERZO:

Cosa farai:
Accoglienza e assistenza del cliente nel processo di acquisto
Cura del riassortimento e dell’ordine del reparto
Allestimento delle promozioni e visual merchandising
Operazioni di cassa (apertura, chiusura, gestione resi e cambi)
Supporto alla preparazione ordini e-commerce e gestione magazzino

Chi cerchiamo:
Passione per la moda e il contatto con il pubblico
Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, anche festivi
Buona dimestichezza con il PC e strumenti digitali
Attitudine alla comunicazione, empatia e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo:
Percorso di crescita su misura
Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario)




Retribuzione commisurata all’esperienza

In più:
Sconto dipendenti del 30% (con eccezioni)
Welfare Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia)
Certificazione Parità di Genere riconfermata anche quest’anno
Ambiente etico, inclusivo e sicuro (come da nostro Codice Etico)

Candidati ora o invia il tuo CV a (email hidden) con oggetto: ADDETTO/A ALLA VENDITA –ODERZO

Si offre un percorso di crescita professionale personalizzato in base alle attitudini, competenze e capacità dimostrate, prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identità sessuale, credo politico, status di famiglia.

Il nostro Team HR valuterà la candidatura e, in caso positivo, si procederà a un primo screening telefonico. Seguirà un colloquio conoscitivo e, se confermato, un secondo presso il punto vendita.

Per assicurare pari opportunità di accesso al lavoro, tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di Equità e Inclusione, ai sensi del D.Lgs 198/2006.

#jointheteam

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