Responsabile Risorse Umane
Pubblicato il 05-08-2026 - Studio Oikos in San Mauro Torinese
**Le Risorse Umane sono il tuo mestiere.** E credi che competenza e umanità possano convivere. **CHI SIAMO** Studio Oikos S.r.l. è un’azienda fondata oltre **70 anni fa**, con sede a **Torino**, oggi punto di riferimento nella progettazione, realizzazione e gestione di **impianti elettrici e tecnologici**. Una realtà composta di 90 persone con solide basi tecniche e operative, impegnata oggi in un percorso di efficientamento e crescita orientato alle persone e all’efficacia organizzativa. **IL RUOLO** **Responsabile Risorse Umane**
Sede di **Pescarito (TO)** La persona che entrerà in azienda avrà un ruolo **chiave e centrale**, con l’obiettivo di **strutturare, rendere chiari i processi HR e favorire un ambiente di lavoro armonico, responsabile ed efficace**. **COSA FARAI** Nel ruolo di Responsabile HR ti occuperai di: - gestire l’intero ciclo di vita dei collaboratori, dalla selezione e inserimento fino allo sviluppo e alla conclusione del rapporto di lavoro
- coordinare la gestione operativa quotidiana delle risorse umane, inclusi controllo presenze, ferie, assenze, aspetti amministrativi e collaborazione con il consulente paghe per garantire correttezza e puntualità
- occuparti attivamente di recruiting e scouting di nuovi talenti, contribuendo ad attrarre e inserire persone in linea con i valori e le esigenze dell’azienda
- affrontare con competenza e correttezza anche **situazioni delicate** (conflitti, contestazioni, separazioni), mantenendo sempre rispetto e chiarezza
- supportare la direzione nel definire regole, ruoli e responsabilità condivise
- favorire una comunicazione interna più fluida e costruttiva
- contribuire alla crescita qualificato delle persone e alla diffusione di una cultura basata su **responsabilità, fiducia e merito**: - diventare un **punto di riferimento** sia per la proprietà sia per i collaboratori **IL PROFILO IDEALE** Cerchiamo una persona che: - abbia esperienza nella funzione Risorse Umane in contesti aziendali strutturati
- sappia unire **competenza técnica e sensibilità umana**: - sia capace di prendere decisioni anche complesse, con equilibrio e rispetto
- abbia buone doti relazionali, di ascolto e leadership naturale
- creda che l’ordine organizzativo e il benessere delle persone vadano costruiti insieme
- desideri contribuire in modo concreto a migliorare il clima e l’efficacia dell’azienda Solida conoscenza della normativa del lavoro, della contrattualistica e delle relazioni sindacali completa il profilo. **COSA OFFRIAMO**
- Inserimento diretto con **contratto a tempo indeterminato**: - Ruolo di responsabilità e reale impatto sull’organizzazione
- Percorso di crescita professionale e formazione continua
- Un contesto che **vuole evolvere**, con il supporto di un progetto strutturato **PERCHÉ CANDIDARTI** Se credi che il ruolo HR significhi **mettere ordine creando armonia**,
se sai essere ferma/o quando serve ma sempre rispettosa/o delle persone,
se desideri contribuire a riportare **equilibrio, chiarezza e collaborazione** in un’azienda con una lunga storia, **questa è la sfida giusta per te.** Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €35.000,00 - €50.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona