Capo Reparto - Produzione Elettronica

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Umana S.p.A. cerca CAPO REPARTO - PRODUZIONE ELETTRONICA per un’rilevante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e programmazione della produzione in un'azienda leader nel settore dell'industria elettrica ed elettrotécnica. Avrai la responsabilità di coordinare le attività di produzione, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi. Sarai il punto di riferimento per il team di produzione, contribuendo attivamente alla definizione dei processi produttivi e alla risoluzione di eventuali problemi tecnici. La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni: - Assemblaggio sulle nostre linee automatiche o semiautomatiche
- Saldatura
- Gestire il personale nell’ambito produttivo Responsabilità: - Gestione e coordinamento del team di produzione: sarai responsabile del coordinamento delle attività del team, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
- Programmazione della produzione: dovrai programmare le attività di produzione in base alle esigenze dell'azienda e del mercato.
- Definizione dei processi produttivi: contribuirai alla definizione dei processi produttivi, con l'obiettivo di ottimizzare l'efficienza e la qualità del prodotto.
- Risoluzione di problemi tecnici:



sarai il punto di riferimento per la risoluzione di eventuali problemi tecnici che potrebbero sorgere durante la produzione. Requisiti: - Esperienza pregressa in aziende di produzione e di assemblaggio di prodotti elettronici di almeno 3 anni
- Conoscenza del settore dell'industria elettrica ed elettrotécnica
- Capacità di gestione e coordinamento del team
- Competenze in programmazione della produzione
- Conoscenza dei processi produttivi nel settore elettrico ed elettrotecnico
- Capacità di risolvere problemi tecnici
- Competenze in project management e supply chain
- Istruzione mínima richiesta: diploma o laurea in ingegneria elettrica, elettronica o affini Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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