Gestione Centralino

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Umana S.p.A. cerca OPERATORI DI CENTRALINO per un’importa azienda del territorio. Ti occuperai della gestione del centralino, rispondendo alle chiamate in entrata e indirizzandole ai reparti appropriati. Sarai il primo punto di contatto per i clienti, quindi dovrai essere in grado di fornire un servizio clienti eccezionale. Inoltre, sarai responsabile della registrazione delle chiamate e della gestione delle richieste dei clienti. La tua capacità di gestire più attività contemporaneamente e di lavorare in un ambiente di lavoro veloce sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Responsabilità: - Gestione del centralino, rispondendo alle chiamate in entrata e indirizzandole ai reparti appropriati.
- Fornire un servizio clienti eccezionale come primo punto di contatto per i clienti.
- Registrazione delle chiamate e gestione delle richieste dei clienti.
- Gestione di più attività contemporaneamente in un ambiente di lavoro veloce. Requisiti: - Empatia e capacità di gestione di ampio flusso di chiamate
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di lavorare in un contesto di lavoro veloce.




- Atteggiamento professionale e positivo.
**- Grisignano di Zocco (VI)** per la posizione di **Addetto/a al centralino**. Disponibilità oraria su tre turni, così articolati: - 07:30 - 14:00
- 08:30 - 17:30
- 14:45 - 20:45 L’orario di lavoro è previsto dal lunedì al venerdì, con 1 sabato alternato (turno mattutino o pomeridiano) e 1 domenica di reperibilità al mese (retribuita). Periodo iniziale di somministrazione per poi assunzione diretta in azienda. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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